Senior Talent Acquisition Manager (w/d/m)

nextbike GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bike-Sharing Unternehmen in Leipzig sucht einen Senior Talent Acquisition Manager. In dieser Rolle gestalten Sie den Recruiting-Prozess und entwickeln Strategien zur Internationalisierung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine proaktive und kommunikationsstarke Arbeitsweise mit. Flexible Arbeitsmodelle und 30 Urlaubstage erwartet Sie im dynamischen Team.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Diverse Angebote über Corporate Benefits Shopping-Netzwerk

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im internationalen Bereich.
• Exzellentes Verständnis für verschiedene Berufsfelder.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Teams und Bewerber*innen.
• Entwicklung der Recruiting-Strategie national und international.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsstark

Networking Fähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personal

Passendes Studium

Tools

Recruiting-Tools

Bewerbermanagementsysteme (Personio-Kenntnisse)

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Du bist ein Schlüssel zu unserem weiteren Wachstum. Als Senior Talent Acquisition Manager formst du unsere Teams und Abteilungen mit und hilfst uns, Mitfahrer*innen auf unserem Weg zum erfolgreichsten Bike-Sharing-Unternehmen in Europa zu werden. Hier ein Überblick über deine künftigen Aufgaben:

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Teams und Bewerber*innen und bist Ansprechpartner*in für alle Stakeholder
• Hilf uns, unsere Prozesse und unser Recruiting zu internationalisieren
• Du berätst unsere Führungskräfte dabei, die passenden Recruiting-Strategien für ihre Bereiche zu finden und führst Interviews und Auswahlgespräche
• Schaffe eine Candidate Experience, die für die Werte von nextbike steht
• Du bist ein Profi im Networking und Active Sourcing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn
• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie (national und international) weiter und machst sie messbar - von der KPI-Definition bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Bring dich aktiv in unser Employer Branding ein und hilf uns, als Arbeitgebermarke sichtbarer zu werden

Dein Profil

• Eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personal oder ein passendes Studium
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab C1) und sehr gute Englischkenntnisse (ab B2)
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting ist wünschenswert (insbesondere in einem internationalen Bereich)
• Eine kommunikationsstarke und proaktive Arbeitsweise
• Ein exzellentes Verständnis für verschiedene Berufsfelder, da wir bei nextbike sehr viele verschiedene Aufgaben und Funktionen abdecken
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen(idealerweise hast du Personio-Kenntnisse)
• Affinität für Social Media und Erfahrung im Umgang mit Plattformen wie LinkedIn und Kununu

Was du sonst noch wissen solltest: Wir legen Wert auf persönlichen Austausch und freuen uns, dich 2x pro Woche in unserem schönen Leipziger Office in Plagwitz zu sehen.

Benefits

• Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert
• Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume
• Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung
• Diverse Angebote & Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body & Mind Workshops
• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien
• Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen

nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bei uns ist jede*r willkommen. Großes gelingt nur gemeinsam, daher begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Perspektive. Wichtiger als dein Lebenslauf sind uns deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein! Mach dir gern ein Bild von deinen Kolleg*innen in spe auf unserer Karriere-Seite:
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