Senior System Engineer – remote (w/m/d)

Hypoport hub SE; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen Senior System Engineer mit Fokus auf Automatisierung und Cloud Deployment. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Infrastrukturverwaltung, die Implementierung von CI/CD-Pipelines sowie die Optimierung von Cloud- und lokalen Serverlandschaften. Bei uns können Sie zu 100 % remote arbeiten und profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

flexible Planung von Urlaubstagen

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Individuelle Entwicklungsprogramme

Wachstumsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung in der Administration hybrider Serverlandschaften.
• Kenntnisse in der Administration von Linux- und/oder Windows-Servern.
• Verständnis von Datenbanken, insbesondere MSSQL und PostgreSQL.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verwaltung der Infrastruktur.
• Implementierung von CI/CD-Pipelines für effiziente Abläufe.
• Optimierung der Cloud-Infrastruktur und Verwaltung der Serverumgebung.
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen.

Kenntnisse

Automatisierung der Infrastrukturverwaltung

Cloud-Infrastruktur Verwaltung

CI/CD-Pipelines

Konfigurationsmanagement-Tools

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Tools

Ansible

Terraform

MSSQL

PostgreSQL

Graylog

Zabbix

Jobbeschreibung

DieHypoporthub SEverbindet alseigenständiges UnternehmendieCorporateFunctionsfür das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähigerTechnologieunternehmenfür dieKredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaftdarstellt. DieHypoporthub SEist ein100%-igesTochterunternehmender erfolgreichen undbörsennotierten Holding, derHypoportSE.

Die Hypoport hub IT stellt mit ihren drei Teams deutschlandweit unseren mehr als2.200Kolleg:inneneinen modernen und digitalen Arbeitsplatz bereit, entlang unserem Purpose „Wir liefern deinendigitalen Arbeitsplatz. Modern. Wirksam. Sicher“. Ein weiterer großer Aufgabenbereich ist der Infrastrukturbetrieb. Hier liefert die hub IT skalierbare, innovative und zuverlässige Server-Infrastrukturen und Multi Cloud-Plattformen und unterstützt den Network Bereich.

AlsSenior System Engineer (mitFokus auf Automatisierung und Cloud Deployment) agierst dueigenverantwortlichund stimmst dich regelmäßig mit deinenKolleg:innenim IT-Team ab, um denreibungslosen Betriebin deinen Rollenzu gewährleisten. Der Fokus liegt hier auf dem Betrieb und nicht auf der Entwicklung.

Klingt nach dir? Dann lass uns kennenlernen!

Mobiles Arbeiten:Du kannst zu 100 % remote deutschlandweit arbeiten.

Darauf hast du Lust

• Automatisierung der Infrastrukturverwaltung mit Infrastructure as Code (z.B. mit Ansible, Terraform)
• Entwerfen, Implementieren und Pflegen von Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) Pipelines.
• Verwaltung und Optimierung der Cloud-Infrastruktur und der lokalen Serverumgebung.
• Nutzung von Monitoring / Logging Lösungen (wir nutzen Graylog & Zabbix)
• Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Prozessen, Systemen und Best Practices.
• Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten bei allen Tätigkeiten
• Evaluierung neuer Tools und Technologien zur Verbesserung der Entwicklungs- und Betriebsabläufe.

Das bringst du mit

• mehrjährige Berufserfahrungin einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Administration hybrider Serverlandschaften (onPrem, Azure, AWS)
• Kenntnisse in Konfigurationsmanagement-Tools (z.B. Ansible)
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines
• Erfahrung in der Verwaltung von Server- und Netzwerkinfrastrukturen.
• Kenntnisse in der Administration von Linux- und/oder Windows-Servern.
• Verständnis von Datenbanken (z.B. MSSQL, PostgreSQL)
• Erfahrung im Umgang mitInfrastructure-as-Code (IaC)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich auf mind. C1 Deutsch Level.

Das bieten wir dir:

• Quality Time:Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals, flexible Planung deiner30 Urlaubstageund die Option deinenUrlaub um 20 Tage zu erweitern.
• Selbstorganisation:Bei uns gibt es weder Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiteneigenverantwortlichundergebnisorientiert.
• Teamplay:Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.
• Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mitInitiativeundEigenverantwortungfüllen kann.
• Growwithus:Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks,individuelle Entwicklungsprogramme & eine eigene Academy.
• You Create:Werde Experte in deinen Rollen,bringe eigene Ideen einund treibe Projekte eigenständig voran -gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

So geht es weiter:

Du hast Lust, unsere Reise in die Arbeitswelt von morgen maßgeblich mitzugestalten? Dann sei dabei! Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit.

P.S.: Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.

Noch Fragezeichen?

Bei Fragen wende dich gern an:

Lara Collina Piriz
Recruiting Partnerin People & Culture