(Senior) Specialist EHS (m/w/d)

Lincoln Electric; Eisenberg (Pfalz); Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Specialist EHS, der die Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung von EHS-Programmen übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie für die Erstellung von EHS-Dokumenten, Risikobewertungen und Sicherheitsinspektionen verantwortlich sein. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Einhaltung interner Standards zu gewährleisten und die EHS-Kultur kontinuierlich zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich EHS.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Durchführung operativer Tätigkeiten im Bereich EHS.
• Erstellung und Pflege von EHS-Dokumenten und Richtlinien.
• Organisation und Durchführung von Schulungen.

Kenntnisse

EHS-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeit

Ausbildung

Bachelor/Master im Bereich EHS

Berufsausbildung im Bereich EHS

Jobbeschreibung

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen (NASDAQ:LECO) mit einem Umsatz von 4,2 Mrd. US-Dollar und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen verfügt über 71 Produktions- und Automatisierungssystem-Integrationsstandorte in 21 Ländern und unterhält ein weltweites Netz von Händlern und Vertriebsbüros, die Kunden in über 160 Ländern betreuen.

Standort: Eisenberg
Beschäftigungsstatus: Gehalt Vollzeit
Funktion: Environmental, Health & Safety
Req ID:26260

ÜBER DIE POSITION

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Specialist EHS (m/w/d) in Vollzeit inEisenberg (Pfalz). In dieser Rolle sind Sie insbesondere für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich:

• Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Bereich EHS
• Erstellung und Pflege von EHS-Dokumenten, Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen
• Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Entwicklung und Implementierung von EHS-Programmen und -Richtlinien
• Durchführung von Risikobewertungen und Sicherheitsinspektionen
• Verantwortung für das monatliche EHS-Reporting an Corporate EHS
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Überwachung und Dokumentation von Vorfällen, Unfällen und Beinaheunfällen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Einhaltung interner EHS-Standards
• Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen und Durchführung von Notfallübungen
• Kontinuierliche Förderung und Verbesserung der globalen EHS-Kultur

WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich EHS mit entsprechender Weiterbildung
• Hohe Affinität zu EHS-Themen und Vorleben der EHS-Kultur
• Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Teamfähigkeit, Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und systematischer Arbeit
• Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit
• Selbstständiges, verantwortungsvolles und abteilungsübergreifendes Arbeiten

Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerber/innen zu fördern, ungeachtet ihrer Ethnie, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.