Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Ein führendes Unternehmen im Bereich Hydraulik sucht einen erfahrenen Senior Sales Specialist im Außendienst, um die Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie die Gewinnung neuer Kunden zu übernehmen. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Hydraulikkomponenten mit, insbesondere im Schiffbau. Diese Position bietet attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 650 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.
Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Vertrieb für den Raum Norddeutschland einen
Senior Sales Specialist* im Außendienst für Hydraulikkomponenten - Fokus: OEM & Werften
STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.
Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.
Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519
Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich! Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!
Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen.
Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen.
Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren.
Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.