Senior-Recruiter:in

PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Führungsberatungsunternehmen in Berlin sucht Verstärkung für das HR-Team. In dieser Rolle unterstützen Sie den Recruitingprozess und bringen Ihre Expertise ein. Erwartet werden fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, ein Abschluss im Personalwesen sowie Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr und eine transparente Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei

Moderne Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Erfahrung mit Betriebsräten von Vorteil.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche rund um Recruiting.
• Unterstützung des Bewerbermanagements.
• Controlling des Ausschreibungsmanagements.

Kenntnisse

Recruiting Expertise

MS Office

Empathie

Kommunikationsstärke

Active Sourcing

Ausbildung

Abschluss in Personal oder verwandtem Bereich

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen /

Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten – von der Strategie bis hin zur deren Implementierung.

Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.

Übrigens: Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hintereinander ausgezeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungsmarktes 2024/2025 in der Kategorie Public Sector!

Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres HR-Teams unterstützen Sie den internen PD-Personalgewinnungsprozess bei vielen spannenden Themenfeldern:

• Beratung unserer Fachbereiche rund um das Thema Recruiting (Prozess, Auswahl, Reporting)
• Unterstützung unseres Bewerbermanagements, von der Ausschreibung bis zur Einstellung (Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Terminierung von Gesprächen) sowie die Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
• Fachliches Anleiten sowie Optimierung von Recruiting- und Auswahlprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Life Cycle Management (LCM) Teamleitung und dem LCM-Team
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und die eigenständige Identifikation von Talenten über soziale Netzwerke (Active Sourcing)
• Controlling des Ausschreibungsmanagements sowie die Erstellung von Reports
• Unterstützung bei der Organisation von Karriereevents/Interview-Tagen und personalinternen Projekten

Ihr Profil:

Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, mit dem Schwerpunkt Personal
• mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, mit Betriebsräten und relevanten Akteur:innen sowie im Active Sourcing wünschenswert
• souveräner Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gern auch PowerPoint
• strukturierte, ergebnisorientierte und genaue Arbeitsweise
• Empathie und Kommunikationsstärke sowie gute Deutschkenntnisse
• offene und einbeziehende Haltung sowie bereichsübergreifende Denkweise
• hohes Engagement und Einsatz- sowie Verantwortungsbereitschaft

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
• moderne ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
• eine transparente, leistungsorientierte Vergütung, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
• regelmäßige Teamevents, Zuschuss zum ÖPNV, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

… und noch vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben, und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse bei, unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH
Team Recruiting
Tina Marie Grybos