(Senior) Projektleiter / Oberbauleiter Brückenabbruch (m/w/d)

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Bauunternehmen in Niedersachsen sucht einen (Senior) Projektleiter im Brückenabbruch, um anspruchsvolle Projekte selbstständig abwickeln zu können. In dieser Rolle verantworten Sie die Steuerung der Projekte von Anfang bis Ende und sind der zentrale Ansprechpartner für Auftraggeber. Ihr Profil beinhaltet eine Ausbildung zum Ingenieur oder Techniker sowie umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement. Flexible Arbeitsgestaltung und umfassende Benefits sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles und mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in aus dem (Brücken-)Abbruch oder angrenzendem Gewerke.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Verantwortungsvolle, strukturierte und gut organisierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Abwicklung anspruchsvoller Brückenabbruch-Projekte selbständig.
• Steuerung der Projekte von der Angebotsphase bis zur Schlussrechnung.
• Ansprechpartner/in für Auftraggeber und Ingenieure.

Kenntnisse

Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter/in

Koordination und Anleitung von Mitarbeitenden

Strukturiertes und organisiertes Arbeiten

Technisches und kaufmännisches Verständnis

Ausbildung

Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in

Jobbeschreibung

Unternehmen:

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist eine renommierte und seit Jahrzehnten erfolgreich tätige Unternehmensgruppe, die für Ihre bundesweiten Kunden ein umfangreiches Spektrum an Leistungen im Abbruch, Tief- und Erdbau sowie in angrenzenden Gewerken erbringt.Zur Verstärkung des engagierten und erfahrenen Teams in Niedersachsen sucht der etablierte Mittelständler zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Projektleiter / Oberbauleiter (m/w/d) im Brückenabbruch.

Aufgaben:

• Sie wickeln die anspruchsvollen und vielfältigen Brückenabbruch-Projekte unterschiedlichster Größenordnung selbständig ab.
• Sie steuern die Projekte übergeordnet und parallel, jeweils von der Angebotsphase bis hin zur Schlussrechnung, einschließlich Nachkalkulation und Nachtragsmanagement.
• Sie verhandeln und vergeben Nachunternehmerleistungen, koordinieren die Bauleiter sowie alle anderen am Projekt Beteiligten und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.
• Sie sind Ansprechpartner/in für Auftraggeber und Ingenieure, bauen die Kundenbeziehungen kontinuierlich aus und beeinflussen so den Auftragseingang positiv.

Profil:

• Sie sind Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in und kommen aus dem (Brücken-)Abbruch, dem Neubau oder der Sanierung von Brücken oder einem angrenzenden Gewerk.
• Sie bringen Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter/in mit und sind vertraut mit den Aufgaben und Abläufen des Projektmanagements.
• Sie haben Expertise in der Koordination und Anleitung von Mitarbeitenden und als zentrale/r Ansprechpartner/in in parallel zu steuernden Projekten.
• Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte und sehr gut organisierte Person, die im Sinne des Kunden flexibel und in Lösungen denkt und auf die man sich verlassen kann.
• Sie haben sowohl technisches als auch kaufmännisches Verständnis und trauen es sich zu, die Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Projektablauf und -abschluss zu übernehmen.
• Sie können mit hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten umgehen, wollen Dinge eigenverantwortlich nach vorne bringen und sind bereit, in übersichtlichem Ausmaß bundesweit zu reisen.

Vorteile:

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohen Freiheitsgraden und absolut eigenständiger Zeitgestaltung
• Strategisch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – mit der Chance, maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum einer in der Baubranche äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe beizutragen
• Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit moderner Technik und professionellen Prozessen
• Systematisches Onboarding durch einen erfahrenen Sparringspartner sowie individuelle Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer kompetenten und engagierten Mannschaft
• Attraktive Vergütung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, umfangreiche Benefits, betriebliche Altersvorsorge, flexibles und mobiles Arbeiten