(Senior-) Personalberater (m/w/d) - Berlin

VOLENTUM Deutschland GmbH; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht in Berlin eine(n) motivierte(n) Personalberater(in). Zu den Aufgaben zählen die Akquisition neuer Kunden, Beratung zu Personalanforderungen und die Identifizierung geeigneter Kandidaten. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Personalsuche. Es werden attraktive Benefits, sowie die Möglichkeit auf Home-Office geboten. Bei Fragen steht Herr Dr. Sven Fitz als Ansprechpartner zur Verfügung.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Provisionsmodell

31 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiter Benefits

Moderne IT-Infrastruktur

Kontinuierliche Weiterbildung

Spannende Projekte

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalsuche und -auswahl.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Akquisition von Neukunden und Pflege von Bestandskunden.
• Beratung von Unternehmen bei Personalanforderungen.
• Suche und Identifizierung von Kandidaten.
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren.
• Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Herangehensweise

Selbstorganisation

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

VOLENTUM ist eine deutschlandweit tätige Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die Besetzung von C-Level Positionen (Geschäftsführer, Vorstände) spezialisiert hat. Wir suchen ausschließlich exklusiv im Kundenauftrag und setzen in unseren 360-Grad-Beratungsprojekten moderne Tools wie Eignungsdiagnostiken, KI und Performance-Analysen ein, um die besten Kandidaten und Kandidatinnen für die zu besetzenden Vakanzen zu selektieren.

Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir ab sofort am Standort Berlin eine(n) motivierte(n) neue(n) Kolleg*in, der/die mit uns gemeinsam weiter wachsen möchte.

Aufgaben

• Akquisition von Neukunden und Pflege von Bestandskunden.
• Beratung von Unternehmen bei der Definition ihrer Personalanforderungen sowie Erarbeitung von passenden Rekrutierungsstrategien.
• Suche und Identifizierung von Kandidaten für zu besetzende Vakanzen.
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren.
• Unterstützung der Kandidaten und Kunden während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalsuche und -auswahl.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Analytische Herangehensweise, um die Anforderungen von Unternehmen zu verstehen und passende Kandidaten zu identifizieren.
• Gute Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Provisionsmodell.
• Die Möglichkeit, remote aus dem Home-Office zu arbeiten.
• 31 Tage Jahresurlaub, zzgl. freier Tage an Weihnachten und Silvester.
• Zahlreiche Mitarbeiter Benefits.
• Sehr moderne IT-Infrastruktur sowie eigenes Notebook und iPhone.
• Ein erfahrenes, motiviertes und vertrauensvoll zusammenarbeitendes Team.
• Kontinuierliche Weiterbildung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Spannende Projekte und die Möglichkeit, einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.

Klingt das für Dich interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Dir Herr Dr. Sven Fitz gern als Ansprechpartner zur Verfügung: 0157-92468905.