Senior Manager im Bereich Change Management (all genders)

MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH; Ludwigsburg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Management- und IT-Beratung sucht einen Senior Manager im Bereich Change Management (m/w/d) zur ganzheitlichen Beratung von Kunden in Digitalisierungsprojekten. Sie bringen mindestens 8 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld mit und besitzen Expertise im Change Management sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet, in Vollzeit und bietet die Möglichkeit für hybrides Arbeiten sowie 30 Urlaubstage. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexibles Arbeitsmodell

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit Fokus auf Change Management.
• Expertise im Bereich Veränderungsprozesse und Kommunikation.
• Leidenschaft für Projektarbeit im Team.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung zur Umsetzung von Change Management-Maßnahmen.
• Identifikation von Kundenbedarfen und Pflege strategischer Beziehungen.
• Leitung von (Teil-)Projekten und Förderung der Teamzusammenarbeit.

Kenntnisse

Change Management

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

• Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Du begeisterst dich für Transformationen, komplexe Veränderungsvorhaben und die strategische Begleitung von Organisationen im digitalen Wandel? Du möchtest Change-Prozesse ganzheitlich gestalten – von der Kommunikationsstrategie bis zur erfolgreichen Umsetzung beim Kunden? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden zur Konzeption und Umsetzung von Change Management-, Enablement- und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Identifikation von Kundenbedarfen sowie Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen
• Verantwortung für (Pre-)Sales Aktivitäten inkl. Entwicklung passgenauer Angebote für unsere Bestands- und Neukunden sowie Übernahme des kompletten Angebotsprozess
• Leitung von (Teil-)Projekten bei unseren Kunden inkl. bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• Führung und Begleitung interdisziplinärer Projektteams, Förderung von Zusammenarbeit und Innovation innerhalb des Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Um für deinen Weg als Senior Manager im Bereich Change Management (all genders)gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit Fokus auf Change Management
• Expertiseim Bereich Change Management, Kommunikation und Enablement sowie Erfahrungen in Transformations- und/oder IT-Projekten
• Leidenschaftfür Projektarbeit im Team, Technologien und Methoden im Change Management Umfeld
• Deine Arbeitsweiseist geprägt durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Struktur, Eigenmotivation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn:nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit:in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis:Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache:sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges:eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.