(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)

Deloitte GmbH; München; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung in München sucht einen erfahrenen Berater im Bereich Health & Benefits für die Neukundenakquise und umfassende Versicherungsberatung. Diese Position erfordert Vertriebsstärke, fundiertes Wissen in verschiedenen Versicherungssparten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Die Unternehmung bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Beratung und Vertrieb (B2B).
• Erfahrung im Verkauf und in der Beratung zu Benefit-Themen.
• Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Firmenkunden.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Neukundenakquise von Großkunden.
• Versicherungs- und risikotechnische Beratung.
• Kundenbetreuung und Verwaltung der Kundenbeziehung.

Kenntnisse

Vertriebsstärke

Kundenorientierung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Versicherungen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Was erwartet Sie?

• Eigenverantwortliche Neukundenakquise von Großkunden und globalen Kunden für alle Segmente im Bereich Health & Benefits.
• Versicherungs- und risikotechnische Beratung von neuen und bestehenden Kunden und deren Ausakquisition auf Basis versicherungsförmiger Arbeitgeber-finanzierter Lösungen ergänzt um Assistance, (Gesundheits-) Benefits und Benefit Communication Tools
• Cross-Selling und aktive Vernetzung und Abstimmung/Koordination mit anderen Fachabteilungen sowie unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen. Aktive Zusammenarbeit mit dem WTW Global Benefits Netzwerk.
• Kundenbetreuung (Jahresgespräche, Betreuungskonzept, Renewal Strategie, RFPs, Verantwortung für die Kundenbeziehung für unseren Bereich)
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Versicherern und dem WTW Netzwerk (lokal und international) auf dem Weg zum Erfolg
• Verantwortung für Entwicklung der betreuten Kundenverbindungen (Ausbau von Neugeschäft, Generierung von Honoraren für besondere Dienstleistungen, Ausbau der vom Kunden in Anspruch genommenen weiteren Dienstleistungen, und für die Kundenprofitabilität
• Eigenverantwortliche Kundenpräsentationen zu unseren Fachthemen
• Durchführung von Trainings bei Kunden zur Einführung von Versicherungs- und Benefits-Lösungen sowie Kommunikations-Plattformen
• Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Vertriebskampagnen sowie Mitarbeit an lokalen und internationalen Projekten
• Managementgerechte Aufbereitung und Präsentation von Aktivitäten und Vertriebs-Performance

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Versicherungen oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Versicherungskaufmann/-frau)
• Mehrjährige Erfahrung in Beratung und Vertrieb (B2B), idealerweise in der Versicherungsbranche oder Unternehmensberatung
• Erfahrung im Verkauf und in der Beratung zu (internationalen) Benefit-Themen, einschließlich Benefits-Strategie, Benefit-Überprüfungen und Konsolidierung.
• Fundiertes Wissen in mindestens einer der folgenden Versicherungssparten: Gruppenunfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Gruppen-Lebens-/ Gruppen-BU-Versicherung, Global Mobility
• Sicheres Auftreten im Umgang mit nationalen und internationalen Firmenkunden
• Ausgeprägte Vertriebsstärke und Kundenorientierung – von der Akquise bis zur langfristigen Betreuung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Gespür für Kundenbedürfnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. PowerPoint und Excel) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
• Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
• Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Arbeitsort

München • Hybrid

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