Senior Manager Einkauf (m/w/d)

medermis clinics GmbH; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in München sucht einen Senior Manager Einkauf (m/w/d). Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Einkaufs und wirken an der Prozessoptimierung mit. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und umfassende Firmenbenefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Bikeleasing

Unternehmensfitness-Programme

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in Klinikgruppen, Praxisketten oder Medizintechnik.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Einkaufs für medizinische und nicht-medizinische Waren.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse.
• Kosten- und Budgetplanung sowie Entwicklung von KPIs.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Kommunikationsstärke

Verhandlungskompetenz

Zahlenaffinität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf

Jobbeschreibung

Senior Manager Einkauf (m/w/d)

Senior Manager Einkauf (m/w/d) bei medermis clinics GmbH

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Einkaufs: Aufbau und Optimierung einer gruppenweiten Einkaufsstruktur für medizinische und nicht-medizinische Waren.
• Standardisierung und Prozessoptimierung: Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse in MVZ und Praxen – inklusive Einführung effizienter Bestell- und Freigabestrukturen.
• Sortiments- & Lieferantenmanagement: Definition und Standardisierung eines einheitlichen Produktportfolios sowie Optimierung des Lieferantenportfolios durch Analyse der Ist-Situation, Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und langfristige Partnerschaften.
• Kosten- & Controllingverantwortung: Kosten- und Budgetplanung sowie Entwicklung von KPIs und Einkaufsreportings zur Transparenz und Steuerung.
• Perspektive & Weiterentwicklung: Aufbau eines eigenständigen Einkaufsbereichs mit Entwicklungsperspektive zur Position Head of Procurement / Bereichsleiter Einkauf.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Supply Chain Management oder Gesundheitsökonomie, bzw. vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im strategischen und operativen Einkauf, vorzugsweise im Gesundheitswesen, in Klinikgruppen, Praxisketten oder Medizintechnik.
• Analytisch‑strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Warum wir?

• Kollegiale Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Kollegen, Teamwork statt Einzelkämpfertum. Gemeinsam schaffen wir alles.
• Persönliche Freiräume: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.), hybrides Arbeitsmodell mit Home‑Office‑Möglichkeit.
• Leistungsgerechte Vergütung.
• Digitales Unternehmen mit Wachstums- und vor allem Qualitätsschwerpunkt.
• Unternehmensfitness‑Angebote von EGYM Wellpass.
• Corporate Benefits.
• Bikeleasing.

Einsatzort

medermis clinics GmbH
Prinzregentenstr. 120
81677 München

Über uns

Die medermis clinics Gruppe ist ein Verbund aus dermatologischen Arztpraxen und Kliniken. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur ein motiviertes Team kann erstklassige medizinische Leistungen erbringen.
Unsere Patientinnen und Patienten profitieren von modernsten Technologien und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die ihnen jederzeit die bestmögliche Behandlung garantieren.
Unsere Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber von Great Place to Work® bestätigt unser kontinuierliches Engagement, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.