Senior Labour Relations Manager (m/w/d)

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG; Lübeck; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der medizinischen Labordiagnostik in Lübeck sucht einen erfahrenen Berater (m/w/d) zur Unterstützung des Vorstands und der Personalabteilung in mitbestimmungsrelevanten Fragen. Die Stelle umfasst die Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, das Entwerfen kollektiver Vereinbarungen und die Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen. Eine relevante Ausbildung und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten möglich

30 Urlaubstage

Betriebsrestaurant

Sport- und Wellnessangebote

Urlaubsgeld von 900 €

13 Gehälter

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Vertrautheit mit interdisziplinären Projekten und mit dem Verhandeln komplexer Themen.

Aufgaben

• Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in mitbestimmungsrelevanten Fragen.
• Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Teil-Projektleitung.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Diplomatische Art

Projektleitung

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Sie beraten den Vorstand, die Personalabteilung sowie Führungskräfte von Euroimmun in mitbestimmungsrelevanten Fragen und führen unmittelbar Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.

• Sie verantworten selbstständig und umfassend die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten von Euroimmun in Deutschland
• Kollektive Vereinbarungen, wie z.B. (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen, werden nach frühzeitiger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern im Unternehmen durch Sie entworfen und anschließend mit den Arbeitnehmervertretern verhandelt
• Sie bearbeiten strategische Grundsatzthemen zu Arbeitszeit, Entgelt oder anderen wesentlichen Arbeitsbedingungen und beraten die Personalreferenten und Führungskräfte des Personalbereichs in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
• In HR-Projekten wirken Sie maßgeblich mit und übernehmen bei Bedarf die Teil-Projektleitung für die Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
• Darüber hinaus analysieren Sie Veränderungsprojekte oder Restrukturierungen im Hinblick auf ihre kollektivrechtliche Relevanz und erarbeiten Lösungsoptionen

Das zeichnet Sie aus

• Ihr juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.b. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
• Sie sind mit der Leitung von interdisziplinären Projekten und der Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen vertraut
• Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick fördern Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten wirtschaftliche Lösungen
• Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen Sie bei der internationalen Projekt- und Zusammenarbeit ein

Das erwartet Sie

• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
  • Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
  • Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
  • Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
  • 30 Urlaubstage
• Gesundheit ist das höchste Gut
  • Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
  • Physioservice und Massagen
  • Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
  • Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
  • Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
• Gemeinsam wachsen
  • Jahresfeedbackgespräche
  • Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Gute Arbeit zahlt sich aus
  • Übergesetzlicher Zuschuss von 2 % des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1 % Eigenbetrag)
  • Urlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
  • Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
  • 13 Gehälter
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
  • Du‑Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
  • Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
  • Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
• Und vieles mehr!