Senior IT-Consultant Testmanagement (all genders)

adesso SE; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Leipzig sucht einen Testmanager, der die fachliche Führung eines Testerteams übernimmt. Die Rolle erfordert umfassende Erfahrungen im Softwaretesten, insbesondere im Testmanagement, sowie Kenntnisse im Risikomanagement. Dies ist eine spannende Gelegenheit für Fachkräfte mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen und einer Leidenschaft für die Qualitätssicherung von Software.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Softwaretesten, davon zwei Jahre im Testmanagement.
• Umfassende Kenntnisse im Softwaretesten.
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Menschen.

Aufgaben

• Führe Tests und Teams als Testmanager.
• Schätze den Ressourcenbedarf und den Aufwand für Testmaßnahmen.
• Berichte über Fortschritt und Qualität der Software.
• Berate Stakeholder zu Softwarequalität und Testmaßnahmen.
• Unterstütze das Risikomanagement im Projekt.

Kenntnisse

Führung von Testteams

Testprozessentwicklung

Risikomanagement

Stakeholderberatung

Deutsche Sprache (C1)

Englische Sprache (B2)

Ausbildung

Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

• Führe Tests und Teams: Übernimm die Rolle des Testmanagers sowie die fachliche Führung eines Testerteams, entwickle und verbessere Testprozesse und Vorgehensweisen.
• Schätze Ressourcenbedarf: Leite den Bedarf an Testressourcen ab, begründe ihn gegenüber Stakeholdern und schätze den Aufwand für Testmaßnahmen.
• Berichte und teste operativ: Berichte zielgruppengerecht über den Fortschritt und die Qualität der Software und unterstütze das operative Testen.
• Berate Stakeholder: Unterstütze bei Fragen und Entscheidungen zur Softwarequalität und zu Testmaßnahmen.
• Unterstütze das Risikomanagement: Übernimm eine aktive Rolle bei der Risikobewertung und -steuerung im Projekt.
• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung im Softwaretesten und Testmanagement: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Softwaretesten mit, davon zwei Jahre im Testmanagement.
• Methodenkompetenz: Du besitzt umfassende praktische Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten.
• Führungserfahrung: Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung von Menschen und zeichnest dich durch Durchsetzungsstärke aus.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1-Niveau) und gutes Englisch (mind. B2-Niveau).