Senior Incident Responder (m / w / d) im Security Operations Center (SOC)

Deutsche Rentenversicherung; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große öffentliche Arbeitgeberin in Berlin sucht einen Senior Incident Responder. In dieser Rolle analysieren Sie Cyberangriffe und koordinieren Incident-Response-Prozesse. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Sicherheitsprotokollen sowie mehrjährige Erfahrung in der digitalen Forensik verfügen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor, Diplom / FH) im IT-Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Incident Response oder Digital Forensics.
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Sicherheitsprotokollen.
• Gute Kenntnisse in Skripting und Automatisierung.

Aufgaben

• Leiten und Koordinieren von Incident-Response-Prozessen.
• Erstellen von Playbooks für Sicherheitsvorfälle.
• Untersuchen von Schadsoftware zur Ableitung von Verteidigungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Netzwerktechnologien

Betriebssysteme (Windows / Linux)

Sicherheitsprotokolle

Python

JavaScript

PowerShell

Bash

Incident Response

Digital Forensics

Threat Intelligence

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder gleichwertige Qualifikation

Tools

SIEM

EDR

Forensik-Tools

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ der DRV Bund verantwortet die IT- und physische Sicherheit, den Schutz personenbezogener Daten, den Geheimschutz sowie das Notfallmanagement. Unser Security Operations Center (SOC) ist die zentrale Einheit für die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und angebundener Organisationen.

Innerhalb des SOC agiert das Incident Response Team als spezialisierte Einheit: Es übernimmt die Analyse und Eindämmung von Sicherheitsvorfällen, koordiniert forensische Untersuchungen und stellt sicher, dass wir in kritischen Situationen schnell und effektiv reagieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Incident Responder (DFIR), der Cyberangriffe analysiert, Incident-Response-Prozesse koordiniert und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsmaßnahmen beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Leiten, Durchführen und Koordinieren von Incident-Response-Prozessen, von der Analyse bis zur Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams (z. B. CERTs, IT-Betrieb, IT Forensik)
• Sicherstellen von Datenträgern und Informationen für die Übergabe an den Forensik-Dienstleister
• Mitarbeiten bei der Optimierung von SIEM- und EDR-Use-Cases zur Verbesserung der Angriffserkennung
• Erstellen von Playbooks & Incident-Response-Plänen zur Standardisierung von Abläufen zur schnellen und effizienten Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
• Untersuchen von Schadsoftware zur Ableitung von Verteidigungsmaßnahmen durch Malware-Analyse & Reverse Engineering

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom / FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Aufgabengebiete der Incident Response, Digital Forensics, Threat Intelligence, Threat Hunting
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows / Linux), Sicherheitsprotokollen und Angriffsvektoren (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain)
• Erfahrung mit SIEM, EDR und Forensik-Tools
• Gute Kenntnisse in Skripting / Automatisierung (zum Beispiel in Python, JavaScript, PowerShell, Bash) für die Incident-Response-Optimierung
• Erfahrung in Reverse Engineering oder Malware-Analyse oder Threat Hunting ist von Vorteil
• Verständnis von APT-Taktiken, Red Teaming oder Penetration Testing wünschenswert
• Zertifizierungen wie GCFA, GCIH, OSCP, CISSP oder ähnliche sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise – rund um Ihr Profil

Wir bieten

• Spannende Herausforderungen im Bereich Incident Response mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Sinnvolle Arbeit und Beitrag zur Sicherheit einer kritischen Infrastruktur
• Arbeit mit modernster Security-Technologie in einem professionellen SOC-Umfeld sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung (z. B. SANS, GIAC, Offensive Security).
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
• 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Wochen
• Betrieblichem Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristete Stelle

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (im Inland) und der Teilnahme an Weiterbildungen / Veranstaltungen außerhalb der Standorte Berlin und Würzburg.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.