Senior HR Business Partner, PXT

Amazon CS Berlin GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Kundenservice sucht einen Senior HR Business Partner in Berlin. In dieser Rolle unterstützen Sie das Management und kümmern sich um Personalfragen im deutschen Kundenservice. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechter Vergütung.

Leistungen

Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Unterstützung in Führungsaufgaben.
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Organisation von Sonderprojekten wie Mitarbeiterbefragungen.

Kenntnisse

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Hohe Sozialkompetenz

Flexibilität

Organisationstalent

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach

Jobbeschreibung

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren.

Für unseren deutschen Kundenservice / Customer Service (DE CS) suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter / innen unseres deutschen Kundenservice. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen / innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter DE CS.

Sie erwartet :

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein motiviertes Team
• Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen

Key job responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.b. Mitarbeiterbefragungen
• Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

BASIC QUALIFICATIONS

• Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent
• Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Operations