Senior Healthcare Recruiter (m / w / d)

Sana Klinikum Hof GmbH; Hof; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Hof sucht einen Recruiting-Experten, der den gesamten Recruitingprozess verantwortet. Sie entwickeln Strategien und nutzen moderne Tools, um Talente anzuziehen. Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes Hochschulstudium und umfangreiche Erfahrung im Recruiting. Wir bieten eine attraktive Vergütung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg

Flexible Teilzeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium.
• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing.
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für den end-to-end-Recruitingprozess.
• Entwicklung und Implementierung von Recruitierungstrategien.
• Anwendung innovativer Recruitingtools und deren Analyse.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationskompetenz

Teamgeist

Lösungsorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium

Tools

moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m / w / d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m / w / d) Jobsharing-Modelle denkbar.

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortung für den end-to-end-Recruitingprozess inklusive einer positiven Candidate Experience an mehreren Sana-Einrichtungen
• Entwicklung und Implementierung von Recruitierungstrategien unter Einsatz von Candidate Personas inklusive Social Media- und Kampagnenplanung
• Anwendung innovativer, zielgruppenorientierter Recruitingtools inklusive deren Analyse anhand vereinbarter KPIs im Sinne eines Data Driven Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie Kollegen im Bereich People & Culture, auch zur Ermittlung von Personalbedarf und -anforderungen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Talent- / Bewerber-Pools durch aktives Beziehungsmanagement
• Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich People & Culture ist denkbar

Ihr Profil

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien sowie Passion für Data Driven Recruiting und Analytics
• Offenheit für Trends im Bereich People & Culture und Freude daran, sich im Konzern zu vernetzen um gemeinschaftlich das Recruiting weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent, gepaart mit Teamgeist und Lösungsorientierung

Wir bieten Ihnen

• Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt & in Vollzeit am Standort Hof
• Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M / W / I in der Entgeltgruppe I5 oder I6, entsprechend Ihrer Qualifikation
• Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung in einem HR-Umfeld, das sana-weit rasant digitalisiert und vernetzt wird
• Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge & tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
• pme Familienservice, bezuschusstes Fitnessangebot
• Vergünstigte Parkplätze vor Ort
• Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.

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Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.

Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen.

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