(Senior) Expert Policies & Methods Generation (w/m/d)

Uniper; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Mitarbeiter zur Betreuung von M&A-Projekten. Gesucht wird eine Person mit einem Abschluss in Rechnungswesen und mehrjähriger Berufserfahrung in Controlling oder Wirtschaftsprüfung. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitskultur und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Gesundheitsvorsorge

Mobility-Pakete

Fortbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Controlling.
• Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level).

Aufgaben

• Selbständige Betreuung von interdisziplinären M&A- und Konzernprojekten.
• Beurteilung komplexer bilanzieller Fragestellungen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Excel

Power Point

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen

Jobbeschreibung

Überblick

Unser Policies & Methods Generation Team in Düsseldorf sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Selbständige Betreuung von interdisziplinären nationalen und internationalen M&A- und Konzernprojekten aus Sicht des Fachbereichs (Schwerpunkt)
• Begleitung von Integrations- respektive Carve-out-Projekten
• Vielfältige Aufgaben im funktionalen Zusammenspiel mit dem Financial Controlling an den fachlichen Schnittstellen, insb. im Rahmen der Planung, der KPI-Berichterstattung an den Uniper-Vorstand oder der Mitarbeit in Projekten (wie z.B. die Kapitalkostenermittlung, die Weiterentwicklung des Bewertungsmethoden, Impairment Tests u.ä.)
• Beurteilung komplexer bilanzieller Fragestellungen von strategischer und operativer Relevanz nach IFRS und HGB
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie in bereichsübergreifenden Projekten hinsichtlich unterschiedlichster bilanzieller Fragestellungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung, Controlling oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Grundsatzarbeit (Rechnungswesen), Wirtschaftsprüfung kapitalmarktorientierter Unternehmen, M&A Advisory oder Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB, Kenntnisse in der Unternehmensbewertung sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denkvermögen, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und selbständiges Arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level) in Wort und Schrift

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

• Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
• Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
• Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

• Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit: [[filter6]]

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.