(Senior) Consultant für Governance, Risk & Compliance in der Energiewirtschaft (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in der Energiewirtschaft sucht einen (Senior) Consultant für Governance, Risk & Compliance. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das an der Gestaltung nachhaltiger Lösungen arbeitet, während Sie Ihre Expertise in Governance, Risikomanagement und interner Revision einbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und offenen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitsförderung

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung in Governance und internes Kontrollsystem.
• Erste Erfahrungen in der Leitung von Beratungsprojekten gewünscht.
• Verständnis für digitale Transformation als Chance.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Systemen zur Risikomanagement.
• Begleitung komplexer Organisations- und Prozessprojekten.
• Beratung der Kunden in der Wertschöpfungskette.

Kenntnisse

Governance

Risikomanagement

Prozessmanagement

Interne Revision

Analytische Fähigkeiten

Kreative Problemlösungskompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Akademischer Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant für Governance, Risk & Compliance in der Energiewirtschaft (m/w/d)

für unser Team am Rheinauhafen in Köln

Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 110 Standorten, in rund 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.

Mit unseren Beratungsteams arbeiten wir täglich an einer lebenswerten Welt für uns und zukünftige Generationen. Klimaschutz, nachhaltiges Wirtschaften und die digitale Transformation erfordern ein neues Denken. Wir begleiten die Akteure – unsere Mandanten – bei der Gestaltung dieser spannenden Zukunftsaufgaben. Werden Sie Teil der Energiewende – werden Sie Teil unseres Teams!

• Bereicherung unseres Teams durch Ihre Expertise in betriebswirtschaftlichen Themen wie Governance, Risikomanagement und Interne Revision bei Energieversorgungsunternehmen
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen
• Begleitung von komplexen Organisations- und Prozessprojekten im Bereich Energiewirtschaft
• Bearbeitung und Unterstützung von Projekten zur Transformation der Digitalisierung und des sich daran anschließenden Change Managements
• Mitarbeit bei der Gestaltung von Kooperations- und Restrukturierungsprojekten aus der Sicht des Projektmanagements sowie der Prozess- und Organisationsgestaltung
• Beratung unserer Kunden in sämtlichen Fragestellungen der Wertschöpfungskette von der Erzeugung bis hin zum Vertrieb
• Ein akademischer Abschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaft oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrung mit Bezug zu den genannten Bereichen insbesondere im Themenfeld Governance, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, im Prozessmanagement sowie aus der Praxis der Internen Revision
• Eigenständige Leitung von Beratungsprojekten und erste Erfahrungen in der Akquise von Beratungs- und Prüfungsmandaten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und unternehmerische Denkweise
• Exzellente analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungskompetenz
• Sie betrachten Veränderungen, insbesondere durch die Digitalisierung, als Chance, neue innovative Lösungen zu finden
• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIEDA
Amelie McPheeters |([phone]| roedl.de/karriere | Stellen-ID 6932