Senior Consultant Cyber Customer Identity & Access Management (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Consultant CIAM. Sie arbeiten in einem internationalen Team zur Umsetzung von CIAM-Lösungen für DAX-Unternehmen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit sowie praktische Erfahrung mit CIAM-Technologien wie Okta und Auth0. Die Rolle bietet ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheit & Fitness Angebote

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich CIAM (B2B2C).
• Tiefergehendes Wissen in Authentifizierungstechnologien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung in der Strategie und Implementierung des CIAM-Zielbilds.
• Erarbeitung zukunftsfähiger Lösungskonzepte im Team.
• Zusammenarbeit mit Allianz-Partnern zur Innovationsförderung.

Kenntnisse

Informationssicherheit

Beratungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

CIAM-Lösungen

UI/UX Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Informationssicherheit oder Wirtschafts-/Informatik

Tools

Okta

Auth0

PingIdentity

Jobbeschreibung

Overview

Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awareness-Kampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant CIAM (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact

Als Senior Consultant CIAM (m/w/d) arbeitest du in einem internationalen Team in Projekten branchenübergreifend bei DAX 40-Unternehmen und Hidden Champions – und trägst so zur Optimierung und Umsetzung von IT-Sicherheit und Security-Technologien bei.

• Hands-on-Einstieg: Du unterstützt von der Strategie über Konzeption bis hin zur Implementierung des Customer Identity & Access Management (CIAM) Zielbilds.
• Teamwork: Gemeinsam mit Kolleg:innen erarbeitest du zukunftsfähige Lösungskonzepte und behältst dabei externe und interne Anforderungen im Auge.
• Innovation: Du arbeitest mit unseren Allianz-Partnern am Zukunftsthema "Customer Identity" zusammen und bringst dich unter anderem in Themen wie Self-Souvereign-Identity, Distributed-Ledger-Technologien, ID-Wallets und künstlicher Intelligenz ein.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung zum Subject Matter Expert (SME) für die CIAM-Governance, Architektur und toolgestützte Integration der entworfenen CIAM-Strategien steht dabei im Mittelpunkt.

Dein Skillset

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit, Wirtschafts-/Informatik, Ingenieurwissenschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich CIAM (B2B2C) oder Identity Proofing
• Praktische Erfahrung in der Beratung und Implementierung von CIAM-Lösungen, wie z. B. Okta/Auth0, PingIdentity oder Microsoft Entra External ID
• Tiefergehendes Wissen der verschiedenen Authentifizierungstechnologien, User Self-Service Prozesse, im UI/UX für Endkunden, Identity Proofing und der klassischen CIAM-Use-Cases sowie Eigenverantwortung, den Service “Customer IAM” weiter auszubauen und zu differenzieren
• Strukturiertes Denken, sehr schnelles Auffassungsvermögen, hohe Lernbereitschaft, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind, wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität stehen an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie – unter Einhaltung bestimmter Richtlinien – auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Weitere Hinweise

Im Deloitte Cyber Team arbeitest du an innovativen Sicherheitslösungen, stärkst die digitale Resilienz von Unternehmen und bringst deine Stärken in einem vielfältigen, internationalen Umfeld ein.