Senior Business Systems Analyst (m / w / d) – HR - Payroll

Wolters Kluwer; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Softwareunternehmen in Ludwigsburg sucht einen Business Analysten zur Unterstützung im Anforderungsmanagement und der Schnittstellenberatung. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik haben und darüber hinaus Kenntnisse in modernen Schnittstellen-Konzepte sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mitbringen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine unbefristete Festanstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Homeoffice-Option

Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.

Aufgaben

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen von Integrationspartnern.
• Bindeglied zwischen externen Partnern und Entwicklungsteams.
• Beratung von Partnern bei der Anbindung unserer Schnittstellen.

Kenntnisse

Berufserfahrung als Business Analyst

Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte

Analytisches Denken

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Schon heute die Zukunft gestalten! Wolters Kluwer bietet Software, Fachinformationen und Services. Wir zählen weltweit über 19.000 Kolleginnen und Kollegen und arbeiten als technologieorientiertes internationales Unternehmen.

Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA) Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg bietet ADDISON, SBS Software und AKTE. Über 600 Mitarbeitende arbeiten an 16 Standorten. Die Gruppe gehört zum weltweiten Wolters Kluwer-Bereich Tax & Accounting. In Europa arbeiten Millionen von Kundinnen und Kunden mit unseren Lösungen.

Unsere Softwarelösungen unterstützen Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und mittelständische Unternehmen. TAA Deutschland setzt Lösungen deutschlandweit bei rund 20.000 Kundinnen und Kunden ein; monatlich werden über 2,5 Millionen Lohnabrechnungen erstellt.

Deine Aufgaben

• Analyse und Anforderungsmanagement: Analyse fachlicher und technischer Anforderungen von Integrationspartnern im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft oder Benefits.

• Schnittstellenfunktion: Bindeglied zwischen externen Partnern und unseren internen Entwicklungsteams.

• Schnittstellen-Konzeption und -Nutzung: Beratung von Partnern bei der Anbindung unserer Schnittstellen, Prüfung von Use Cases auf Machbarkeit und Ableitung klarer Anforderungen.

• Dokumentation und Support: Mitwirkung an der API-Dokumentation und Erstellung von Guidelines und FAQs für Partner.

• Qualitätssicherung: Begleitung von Testphasen, Definition von Akzeptanzkriterien und Unterstützung bei der Verifizierung von Integrationen.

• Strategische Weiterentwicklung: Identifikation wiederkehrender Anforderungen und Impulse für die API-Strategie.

Damit begeisterst du uns

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Fokus oder vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung als Business Analyst, API-Consultant, Technical Partner Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Gutes Verständnis moderner Schnittstellen-Konzepte sowie von Datenflüssen im HR- oder Payroll-Kontext.

• Idealerweise Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z. B. Lohnabrechnung, Zeiterfassung, ERP, Finanzbuchhaltung).

• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigenverantwortung.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Damit begeistern wir dich

• Sicherheit für die Zukunft: unbefristete Festanstellung und betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.

• Sehr gute Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option. Bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten.

• Umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere: strukturiertes Onboarding, Learning on the Job, internationale Karriereoptionen sowie interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.

• Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement: Corporate Benefits Programm (Fitness, JobRad, Lebens- und Rentenberatung) und freier Tag für Volunteer Day.

• Moderne Arbeitsumgebung: leistungsstarke IT-Ausstattung, kostenlose Getränke, gut ausgestattete Arbeitsplätze und gute Anbindung der Bürogebäude.

• Teamgeist: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.

Wir wachsen – wachse mit uns

Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Komm zu uns und gestalte gemeinsam die Zukunft.

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Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechpartnerin

Michele Kenmogne

Recruiter – IT Talent Acquisition

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Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.