Senior Brand Manager - TA Obesity & Liver Health (m/w/d)

Boehringer Ingelheim GmbH; Ingelheim am Rhein; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pharmaunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen Senior Brand Manager, um die lokale Markenführung innerhalb eines dualen GLP-1/Glucagon-Rezeptoragonisten zu übernehmen. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung der Markenstrategie, Marktanalysen und die Koordination eines interdisziplinären Teams. Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung im Pharma-Marketing und ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Pharma-Marketing, idealerweise mit Launch-Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Cardio-Renal-Metabolic (CRM), ergänzt durch Expertise in Adipositas/Fettleibigkeit und/oder Lebererkrankungen.
• Ausgeprägte strategische Denkweise und Innovationsfreude.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung der lokalen Markenstrategie.
• Marktpotenziale analysieren und Zielgruppen definieren.
• Konzipieren innovativer Kommunikationsstrategien.
• Koordination eines interdisziplinären Teams.
• Entwicklung von Launch-Kampagnen und digitalen Assets.

Kenntnisse

Strategische Denkweise

Innovationsfreude

Digitale Affinität

Koordination funktionsübergreifender Teams

Datenbasierte Entscheidungen treffen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master)

Jobbeschreibung

Die Stelle

Werden Sie Teil unseres ambitionierten Teams bei Boehringer Ingelheim und gestalten Sie die Zukunft der TA Obesity & Liver Health mit: Im Fokus ist dabei ein dualer GLP-1/Glucagon-Rezeptoragonist für die Bereiche Adipositas/Fettleibigkeit und MASH. In dieser strategisch zentralen Rolle verantworten Sie die lokale Markenführung mit Fokus auf den deutschen Markt.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als Senior Brand Manager entwickeln und implementieren Sie die lokale Markenstrategie in enger Abstimmung mit globalen Teams und lokalen Stakeholdern – von der Pre-Launch-Phase bis zum erfolgreichen Launch.
• Zudem sind Sie für die Marktvorbereitung & Positionierung zuständig, indem Sie Marktpotenziale analysieren, Zielgruppen definieren und differenzierende Value Propositions für die Indikationen Adipositas/Fettleibigkeit und MASH entwickeln – unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Marktmechanismen (Selbstzahler vs. Erstattung).
• Sie konzipieren innovative, digitale und direkte Kommunikationsstrategien, mit Fokus auf Patientenbedürfnissen, Awareness und Aktivierung.
• Als zentraler Marketingansprechpartner koordinieren Sie ein interdisziplinäres Team aus Medical, Legal, Regulatory, Market Access, Public Affairs (v.a. PGA+Communication/PR) und zukünftig Vertrieb und treiben die Asset-Entwicklung lokal voran.
• Außerdem arbeiten Sie eng mit dem TA Head Obesity & Liver Health sowie dem globalen Asset Team zusammen, um strategische Entscheidungen vorzubereiten und operativ umzusetzen.
• Mit Ihrer Expertise verantworten Sie die Entwicklung von Launch-Kampagnen, digitalen Assets, Schulungsmaterialien und Mehrwertprogrammen für medizinische Fachkräfte, Patienten und deren Umfeld – unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Pharma-Marketing, idealerweise mit Launch-Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Cardio-Renal-Metabolic (CRM), ergänzt durch Expertise in Adipositas/Fettleibigkeit und/oder Lebererkrankungen
• Know-How in Selbstzahlermärkten und Direct-to-Consumer-Marketingstrategien von Vorteil
• Erfahrung in strategischer Problemlösung und kommerzieller Transformation, vorzugsweise in einem Tier-1-Beratungsumfeld erworben, ist von Vorteil
• Ausgeprägte strategische Denkweise, Innovationsfreude und digitale Affinität
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern, funktionsübergreifende Teams zu führen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: [phone] oder per Mail: [e-mail]

Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung – Ausgeschrieben voraussichtlich bis 18.12.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 04.12.2025 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Ende November
3. Schritt: Interviews vor Ort ab Anfang Dezember