(Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x)

pilot Agenturgruppe; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Agentur in Deutschland sucht einen erfahrenen Projektmanager für Unternehmenskommunikation, um kreative Kommunikationskonzepte und innovative Employer Branding Lösungen zu entwickeln. In dieser Rolle agierst du als zentraler Knotenpunkt zwischen Kundenberatung und Projektsteuerung. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder Marketing mit und hast umfassende Erfahrungen in der Agenturwelt. Außerdem erwarten dich zahlreiche attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten (60% Büro, 40% mobil)

Individuelle Weiterbildung

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreiche Entwicklung von Employer Branding Konzepten.
• Leitung komplexer Projekte und Verwaltung von Budgets.
• Erfahrung im Umgang mit Social Media Kampagnen.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner zwischen Kundenberatung und Projektsteuerung.
• Beratung der Kunden bei kommunikativen Herausforderungen.
• Entwicklung kreativer Kommunikationskonzepte für Social Media.

Kenntnisse

Erfahrung in Corporate Communications

Expertise im Employer Branding

Teamarbeit

Proaktives Arbeiten

MS Office (PowerPoint, Excel)

Kenntnisse in Projektmanagement-Tools

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder Marketing

Tools

Adobe CC

Figma

Canva

WordPress

Jobbeschreibung

pilot corporate ist unser spezialisierter Fachbereich für Unternehmenskommunikation und Employer Branding innerhalb der pilot Agenturgruppe. Wir vereinen die Agilität und den Gestaltungsspielraum eines Start-ups mit den Ressourcen und dem Netzwerk einer der größten Agenturen Deutschlands. Unser kleines, ambitioniertes Team ist auf Wachstumskurs und sucht dich, um unseren Geschäftsbereich aktiv mit auszubauen.
Mehr Infos findest du hier: https://corporate.pilot.de/

Das erwartet dich bei uns:

• Du agierst als zentraler Knotenpunkt zwischen Kundenberatung, Projektsteuerung und der Weiterentwicklung unserer Projekte für Unternehmens- und Arbeitgebermarken.
• Du berätst unsere Kund*innen souverän bei ihren kommunikativen Herausforderungen. Von der Employer-Branding-Strategie bis zu innovativen Formaten für Corporate-Themen.
• Du übernimmst die Leitung komplexer Projekte, steuerst Timings, Budgets sowie interne und externe Spezialist*innen und behältst dabei stets die Qualität im Blick.
• Du entwickelst kreative Kommunikationskonzepte und Kampagnen für Social Media und Paid Media und packst bei der Planung auch selbst mit an.
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung treibst du unser Wachstum voran, identifizierst Potenziale bei Bestandskund*innen und erstellst überzeugende Pitch-Präsentationen.
• Du beobachtest digitale Trends (inkl. KI-Tools), entwickelst unsere Angebote weiter und repräsentierst uns auch auf Events.

Das solltest du mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Marketing), mehrjährige Berufserfahrung auf Agentur- /Unternehmensseite oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vielleicht kommst du aber auch aus dem HR-Umfeld mit Schwerpunkt Employer Branding / Recruiting und hast dort bereits erfolgreich Konzepte entwickelt und zum Leben erweckt.
• Du bist Experte in den Bereichen Corporate Communications und/oder Employer Branding. Zusätzliches Know-how in Redaktion, Change-Projekten oder Produktentwicklung sind sehr willkommen.
• Du bist ein strukturierter Teamplayer, der proaktiv Arbeit erkennt und anpackt, auch wenn es mal turbulent wird.
• Du beherrschst MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel) exzellent und bist routiniert im Umgang mit Projektmanagement-Tools (zum Beispielawork) und MS Teams
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Textsicherheit sind für diese Rolle essenziell.
• Anwenderkenntnisse in Kreativ-Tools (Adobe CC, Figma, Canva), CMS (WordPress) oder Social Media Campaign Management Tools (LinkedIn, Meta) sind nice to have 😊

Bei uns musst du dich nicht zwischen Start-up-Dynamik und der Sicherheit einer etablierten Agenturentscheiden. Du gestaltest den Aufbau des Bereichsaktiv mit und genießt dabei volle Rückendeckung sowie alle Vorteile und Ressourcen von pilot. Das bedeutet für dich: echter Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss, kombiniert mit der Stabilität und dem Netzwerk unserer Agentur.

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch viel mehr