(Senior) Asset-Manager (m/w/d)

HAMBORNER REIT AG; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen in Duisburg sucht einen Expert im Immobilien-Asset-Management. In dieser Rolle unterstützen Sie das Transaktionsmanagement, erstellen Budgets und entwickeln Vermietungsstrategien. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im immobilienwirtschaftlichen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung mit. Wir bieten eine marktgerechte Vergütung, moderne Arbeitszeitmodelle, und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Reisebereitschaft ist gefragt, da die Tätigkeit bundesweit umfasst ist.

Leistungen

Moderne Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Attraktive Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug.
• Mehrjährige Erfahrung im Immobilien Asset Management.
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und hohe Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Unterstützung des Transaktionsmanagements entlang der Investmentstrategie.
• Verantwortung der Budgeterstellung und Kostenkontrolle.
• Entwicklung von Vermietungsstrategien und Durchführung von Mietvertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Kommunikative Kompetenz

Verhandlungssicherheit

Kostenbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

Kenntnisse in Microsoft 365

Ausbildung

Hochschulstudium in Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Transaktionsmanagements entlang der Investment- und Portfoliostrategie (An- und Verkäufe)
• Verantwortung der Budgeterstellung inkl. Koordination von Fachabteilungen, Budget- und Kostenkontrolle auf Objekt- und Teilportfolioebene, Cash-Flow Management
• Überwachung und Weiterentwicklung des betreuten Bestandes entlang der Portfoliostrategie
• Erstellung von Markt- und Standortanalysen
• Initiierung und Umsetzung von Konzepten und Objektstrategien
• Risikoüberwachung und -management auf Immobilien- / Prozessebene
• Entwicklung und Steuerung von Vermietungsstrategien, Durchführung von (komplexen) Mietvertragsverhandlungen
• Verantwortung und Qualitätskontrolle bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Freigabeprozessführung
• Steuerung des Property Managements (kfm. / techn.) und Accountings
• Eigentümervertretung (Mieter / Dienstleister, Berater, sonstige Dritte)
• Auswahl, Steuerung und Monitoring (externer) Dienstleister
• Reporting (intern / extern), Zuarbeit Risikoberichtswesen, Geschäfts-berichte, Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Gremien Zuarbeit für den Vorstand / Aufsichtsrat
• Unterstützung bei Finanzierungsstrategien

Ihr Profil

Abgeschlossenes (kaufmännisches / immobilienwirtschaftliches) Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug

Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Immobilien Asset Management mit ausgebildetem Zahlenverständnis (mathematisch / wirtschaftlich)

Erfahrung in der Steuerung von Projektteams (interdisziplinär); ausgeprägte kommunikative Kompetenz und hohe Einsatzbereitschaft

Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen

Kostenbewusstsein, Budget- und Termintreue

Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien

Professioneller Umgang mit Microsoft 365 Apps (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Bereitschaft neue Applikationen und Softwareanwendungen zu erlernen

Reisebereitschaft (bundesweit)

Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit

Sehr gute Vernetzung im Immobilienmarkt

Über uns

Als wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive berufliche Perspektiven. Hier findest Du alle Stellenangebote auf einen Blick. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Warum wir?

Markt- / Leistungsgerechte Vergütung

Zusätzliche Benefits

Moderne Arbeitszeitmodelle / mobiles Arbeiten

Familienfreundliche Unternehmensausrichtung

38-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Urlaubstage gemäß BV

Attraktive Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Soziales Engagement

Kollegiale, offene & positive Unternehmenskultur