Senior Application Manager HCM (m/w/d)

rku.it GmbH; Herne; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender IT-Dienstleister in Herne sucht einen erfahrenen SAP HCM Consultant zur Betreuung von Modulen im Bereich SAP HCM for S/4HANA. Die Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit den Modulen Personalabrechnung oder Personalzeitwirtschaft sowie exzellente Deutschkenntnisse. Es wird mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten angeboten, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tariflicher Vertrag. Sie agieren eng mit Kunden und internen Partnern, um komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten (60% der Arbeitszeit)

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit Hansefit

Fahrradleasing

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung von Modulen im SAP HCM for S/4HANA.
• Definieren von Anforderungen und Qualitätsstandards.
• Implementierung neuer Projekte im Bereich SAP HCM.
• Steuerung interner und externer Beteiligter.
• Bearbeitung von Störungen im SAP HCM im 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kenntnisse

SAP HCM

Personalabrechnung (PY)

Personalzeitwirtschaft (PT)

Lösungsorientiertes Handeln

Konzeptionelle Stärken

Dialogfähigkeit

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für dich. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg.

Bei uns kannst du – je nach Erfahrung – direkt als Junior oder Senior einsteigen, z. B. als Application Manager, Solution Consultant, Project Manager, System Administrator, Service Owner oder Developer. Auch für Rollen wie IT Security Expert, Service Manager oder People Lead suchen wir regelmäßig Verstärkung – ebenso wie in den Bereichen Business Management, Kommunikation und Marketing.

Responsibilities

• Du betreust ein oder mehrere Module (PA, PY, PT, OM, FI-TV, ESS/MSS) im SAP HCM for S/4HANA und berätst unsere Kunden im Regelbetrieb zu einer Vielzahl komplexer Fragestellungen.
• Du definierst Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit dem Service Owner.
• Du implementierst neue komplexe Projekte und Applikationen im Bereich SAP HCM und übernimmst gegebenenfalls auch die Teilprojektleitung.
• Du steuerst interne Beteiligte und externe Partner.
• Du bearbeitest Störungen im SAP HCM im 2nd- und 3rd-Level-Support fallabschließend.

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM und bist Experte im Modul Personalabrechnung (PY) und/oder im Modul Personalzeitwirtschaft (PT).
• Du zeichnest dich durch äußerst lösungs- und zielorientiertes Handeln aus und bist in der Lage, Herausforderungen effizient und proaktiv zu bewältigen.
• Du bringst sehr gute Konzeptionsstärke mit und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren sowie durchdachte Konzepte entwickeln.
• Du verfügst über sehr starke Dialogfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung, wodurch du effektiv auf Kundenbedürfnisse eingehst und nachhaltige Beziehungen aufbaust.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Dein Qualifikationsprofil passt nicht zu 100%? Überzeuge uns mit deinem Willen, dir neue Kenntnisse anzueignen!

Benefits

• Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Lernangebote
• Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing mit mein-dienstrad
• Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice
• Mitarbeitendenparkplätze
• Fahrtkostenzuschuss
• Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.