SAP Teamleiter CO Controlling (m/w/d) bei ausgezeichnetem SAP Digitalisierungsunternehmen in München

KA Resources; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes, innovatives Unternehmen in München sucht einen SAP Teamleiter Controlling in Festanstellung. Sie führen ein Berater-Team und leiten SAP Projekte. Gefordert wird Erfahrung in SAP Migrationsprojekten und das CO Modul, sowie gute Sozialkompetenzen. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket mit Jahresbonus und Sozialleistungen.

Leistungen

Home-Office-Möglichkeiten

30 Urlaubstage

Attraktive tarifliche Vergütung

Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfahrener SAP-Projektleiter mit Erfahrung in Migrations- und Transformationsprojekten.
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP CO Modul.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung eines SAP Berater-Teams mit Schwerpunkt CO Controlling.
• Verantwortung in S/4 Migrationsprojekten als Projektleiter.
• Beratung von Kunden in allen Projektphasen.

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Tools

SAP CO Modul

S/4 HANA

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

• SAP Teamleiter Controlling (m/w/d) – In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, gelegentlich im Büro
• Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
• Reisebereitschaft: Sehr seltene Dienstreisen, Bereitschaft abhängig von Kundenprojekten
• Unternehmensstandorte: München
• Ref. 25883

Highlights

• Anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit hoher Eigenverantwortung bei freier Wohnortwahl und attraktiver Vergütung
• Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene SAP Projektleiter
• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breitem Tätigkeitsfeld
• Mitarbeit und Mitgestaltung in einem jungen und motivierten Team
• Flache Hierarchien, hoher Freiraum, aktive Mitgestaltung und umfangreiche Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und starker Teamzusammenhalt
• Option, ein Team zu steuern und junge Kollegen auszubilden
• Social Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Boni, Incentives, Fahrradleasing, Benefits

Tätigkeiten

• Führung, Leitung und Steuerung eines SAP Berater-Teams mit Schwerpunkt CO Controlling sowie Leitung von SAP Projekten
• Koordination, Überwachung von Fortschritt, Budget, Umfang und Zeitrahmen
• Prozess- und Architektur-Design, Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen
• Verantwortung in S/4 Migrationsprojekten als Projektleiter oder Teilprojektleiter (CO Controlling)
• Cutover Management, Planung und Steuerung der Fachteams
• Beratung von Kunden in allen Projektphasen
• Planung und Moderation fachlicher Workshops
• Definition von Architekturen im SAP System

Ihre Voraussetzungen

• Erfahrener SAP-Projektleiter mit Erfahrung in Migrations- und Transformationsprojekten (S/4 HANA) gemäß SAP Activate
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP CO Modul und ggf. weiterer Kernmodule in ECC bzw. S/4 HANA
• Lösungsorientierung, Ideenreichtum
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Eine spannende Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit familiärer Kultur und attraktiven Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen legt Wert auf Entwicklung, Diversität, Nachhaltigkeit, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents und flexible Arbeitszeiten. Home-Office-Möglichkeiten, kurze Entscheidungswege und internationale Perspektiven stehen im Fokus.

Das Unternehmen bietet eine attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramme, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und Weihnachts-/Neujahrsfeiertage. Es gibt Weiterbildungsangebote über eine eigene Akademie, Mentoring, Management Development und vielfältige Karrierechance.

Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven machen das Umfeld komfortabel. Guter Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze in der Nähe von S-Bahn/Bushaltestelle sind vorhanden.

Der Kontakt: Wenn Sie mehr Informationen möchten oder Ihre individuelle Zukunftsplanung besprechen wollen, melden Sie sich telefonisch oder per E-Mail. Ansprechpartner: Daniel Korcack, [e-mail], Tel. [phone].