SAP SuccessFactors Consultant (Recruiting & Onboarding)

Pertemps ERP; Remote; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting und Onboarding. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten und aktiv an der Implementierung der SuccessFactors-Module teilzunehmen. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie fließende Deutschkenntnisse.

Leistungen

Hohe Eigenverantwortung

Flexibilität im Arbeitsalltag

100% remote Arbeit

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, vor allem in Recruiting und Onboarding.
• Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module erforderlich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Implementierung der SuccessFactors-Module Recruiting und Onboarding unterstützen.
• Beratung des Projektteams sowie der Fachabteilungen.
• Konfiguration, Testing und Support während der Einführung.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Recruiting

Onboarding

Deutsch (fließend)

Ausbildung

Zertifizierung in SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Freelancer (m/w/d) – SAP SuccessFactors Consultant (Recruiting & Onboarding)

Remote innerhalb Deutschlands | Start: ab sofort | Projektdauer: 6 Monate mit Verlängerungsoption

Über das Projekt:

Für ein spannendes Kundenprojekt suchen wir aktuell einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting und Onboarding.

Das Projekt bietet dir die Möglichkeit, bei einer unternehmensweiten Einführung dieser Module aktiv mitzuwirken – komplett remote, mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung der SuccessFactors-Module Recruiting und Onboarding
• Beratung des internen Projektteams und der Fachabteilungen
• Konfiguration, Testing und Support während der Einführungsphase
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Recruiting und/oder Onboarding
• Zertifizierung in mindestens einem der beiden Module
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise erste Erfahrung in Remote-Projekten

Benefits

• Vertragsart: Freiberuflich
• Start: Ab sofort
• Einsatzort: 100 % Remote (innerhalb Deutschlands)
• Laufzeit: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
• Stundensatz: Nach individueller Absprache