SAP Consultant / SAP Berater - HCM (m / w / d) - bis 6000 Euro

Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH; Bochum; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personalvermittler in Deutschland sucht einen SAP HCM-Berater, der Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen unterstützt. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über ein einschlägiges Studium, 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM-Beratung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. Diese Position bietet langfristige Karriereperspektiven in einem dynamischen Marktumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP HCM-Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse der SAP HCM-Module und deren Konfiguration.
• Erfahrung in der Analyse von HR-Prozessen und der Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft für Projektarbeit vor Ort bei unseren Kunden.

Aufgaben

• Analyse und Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen.
• Selbstständige Konfiguration und Implementierung der SAP HCM-Module.
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User und Endanwender.
• Verantwortung für das Testmanagement und die Qualitätssicherung während der Projektphasen.
• Zusammenarbeit mit anderen SAP-Modulen zur Integration und ganzheitlichen Lösungsgestaltung.
• Unterstützung bei der Prozessdokumentation und der Erstellung von Systemdokumentationen.

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns : Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch!

Dein Team der Tech Staff Solutions

Julia Fuchs
Telefon : [phone]
E-Mail : [e-mail]
www.tech-staff.de

Deine Aufgaben

• Analyse und Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen.
• Selbstständige Konfiguration und Implementierung der SAP HCM-Module, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Abrechnung und Talentmanagement.
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User und Endanwender.
• Verantwortung für das Testmanagement und die Qualitätssicherung während der Projektphasen.
• Zusammenarbeit mit anderen SAP-Modulen (z. B. SAP FI / CO) zur Integration und ganzheitlichen Lösungsgestaltung.
• Unterstützung bei der Prozessdokumentation und der Erstellung von Systemdokumentationen.

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP HCM-Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse der SAP HCM-Module und deren Konfiguration.
• Erfahrung in der Analyse von HR-Prozessen und der Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft für Projektarbeit vor Ort bei unseren Kunden.