Sachgebietsleitung (m/w/d) Schuldigitalisierung für das Schul-, Kultur- und Sportamt

Stadt Heilbronn; Heilbronn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Heilbronn sucht einen Fachbereichsleiter für die Schuldigitalisierung. In dieser Rolle leiten Sie die IT-Strategien für Schulen, übernehmen die Budgetverantwortung und entwickeln das IT-Team weiter. Es wird ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich erwartet. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden, flexible Arbeitszeiten werden gefördert.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket mit eigener Beteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in mehreren Feldern.
• Kenntnisse über aktuelle IT-Technologien im Bildungswesen.
• Erfahrung mit cloudbasierten Systemen.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets „Schuldigitalisierung“.
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien für Schulen.
• Budgetverantwortung und Kontrolle der Mittelverwendung.

Kenntnisse

Leitung von IT-Teams

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit?

Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebiets „Schuldigitalisierung“
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien für die Schulen der Stadt sowie Planung, Beschaffung und Verwaltung von IT-Hardware und -Software
• Koordination und Steuerung von IT-Projekten im schulischen Umfeld
• Budgetverantwortung für das Sachgebiet und Kontrolle der Mittelverwendung
• Führung und Entwicklung des IT-Teams inklusive Personalplanung sowie Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften und weiteren städtischen Fachämtern
• Organisation des Supports und der Wartung der IT-Systeme, einschließlich der Beauftragung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister
• Überwachung von Datenschutz und IT-Sicherheit gemäß geltenden Vorgaben
• Initiierung und Begleitung von Fortbildungsmaßnahmen für das IT-Personal
• Evaluierung neuer Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im schulischen Kontext

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige technisch orientierte Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in mehreren Feldern
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Betrieb und -Support, idealerweise auch mit cloudbasierten Systemen
• Vertiefte Kenntnisse über aktuelle IT-Technologien im Bildungswesen (z. B. Netzwerke, Medientechnik, Endgeräte, Schul- und Lernplattformen)
• Gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer IT-Projekte
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung von IT-Teams oder IT-Abteilungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gutes Verständnis für die pädagogischen Bedürfnisse von Lehrkräften und Lernenden
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen

Was wir Ihnen bieten

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.10.0034 bis zum 14. Dezember 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de