Risk & Compliance Manager

Possehl; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierender Technologiekonzern sucht einen Compliance-Manager zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems. Die Aufgaben umfassen die Beratung zu Compliance-Themen und Entwicklung von Schulungsprogrammen. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sowie Erfahrung im Risikomanagement. Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und umfangreiche Benefits.

Leistungen

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit

Intensive Einarbeitung

Vielfältige Benefits und Vergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Compliance oder Risk Management; oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Erste Erfahrungen im Bereich Compliance/Risikomanagement im industriellen Umfeld.
• Routiniert im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und bereiter an Prozessentwicklung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems.
• Beratung und Unterstützung in den Bereichen Compliance und Corporate Governance.
• Entwicklung von Compliance-Schulungsprogrammen.
• Systematische Identifikation der Risikobereiche und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen.

Kenntnisse

Compliance

Risikomanagement

MS Office

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Prozessdenken

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Compliance oder Risk Management

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Compliance

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Zu den Hauptaufgaben gehören die kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems inklusive der Durchführung von Risk Assessments sowie der Erstellung von Reports
• Erstellung und Aktualisierung von internen Compliance-Regularien sowie Unterstützung bei der Implementierung in den Geschäftsbereichen der Possehl Gruppe
• Beratung und Unterstützung in den Bereichen Compliance und Corporate Governance
• Entwicklung von Compliance-Schulungsprogrammen
• Aufbau und Mitwirkung eines Risikofrüherkennungssystems als Grundlage eines Risikomanagementsystems für die Possehl Gruppe
• Systematische Identifikation der Risikobereiche der Geschäftsbereiche und Erarbeitung zusammen mit den Geschäftsbereichen von Gegenmaßnahmen
• Beratende Funktion als Ansprechpartner der Geschäftsbereiche zu Fragestellungen für Compliance und das Risikomanagementsystem

Ihr Profil

• Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium gerne mit Schwerpunkt Compliance oder Risk Management; oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Compliance
• Bereits erste Erfahrungen im Bereich Compliance/ Risiko Management vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und haben Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools mit Hilfe von KI/AI
• Das Arbeiten mit einer Vielzahl unterschiedlichen Geschäftsmodellen bringen Sie schon mit bzw. die Bereitschaft und Freude eine Vielzahl kennenzulernen
• Neben einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit bringen Sie ein souveränes Auftreten mit und sind diskret
• Ihre sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihr ausgeprägtes Prozessdenken zeichnen Sie aus
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität sind selbstverständlich für Sie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unser Angebot an Sie

• Verantwortungsvolle zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem global agierenden und wachsenden Technologiekonzern, der zu seiner sozialen Verantwortung steht
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Intensive Einarbeitung und eine kontinuierliche, individuelle Weiterentwicklung
• Kontakt zu unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Branchen
• Vielfältige weitere Benefits und Vergünstigungen
• Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – per E-Mail an: [e-mail].