Remote Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m / w / d)

APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG; Kassel; Remote; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Gesundheitsunternehmen sucht einen Senior Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) in Kassel. In dieser Position gestalten Sie die Digitalisierung der HR-Prozesse und übernehmen Verantwortung in globalen Projekten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine innovationsgetriebene Arbeitsumgebung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen.
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Schnittstellen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung des HR-Bereichs mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors.
• Mitarbeit und Leitung von lokalen und globalen Projekten.
• Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung und Dokumentation.
• Aktive Mitarbeit im 2nd-Level-Support und kontinuierliche Optimierung der Systeme.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-Prozesse

Projektmanagement

Analytisches Denken

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Für ein international führendes Unternehmen im Gesundheitsumfeld suchen wir einen Senior Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m / w / d), der die Digitalisierung der HR-Prozesse maßgeblich mitgestaltet und in globalen Projekten Verantwortung übernimmt. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how in einem stabilen und zugleich innovationsgetriebenen Konzern einzubringen – und so die Zukunft der HR-IT-Landschaft aktiv zu prägen.

Ihre Aufgaben

• Beratung des HR-Bereichs mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
• Mitarbeit und Leitung von lokalen und globalen Projekten
• Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung und Dokumentation
• Aktive Mitarbeit im 2nd-Level-Support und kontinuierliche Optimierung der Systeme

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Schnittstellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse