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Ein führendes Familienunternehmen im Facility Management sucht einen Regionalleiter zur Planung und Entwicklung des Geschäfts in Norddeutschland. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Umsatz- und Ertragsziele, die Führung des Regionalgeschäfts und die Gewinnung neuer Kunden. Sie sollten über ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium und umfassende Erfahrung im Facility Management verfügen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Marktführendes mittelständisches Familienunternehmen/Multi-Dienstleister/Gebäudedienstleister/Gebäudetechnik HLKS // Sicherheitstechnik/Gebäudereinigung//Food Service
Norddeutschland
Planung und Entwicklung des regionalen Geschäfts, inklusive Budgetplanung, zur Umsetzung der deutschlandweiten Unternehmensstrategie; Führung und Steuerung des Regionalgeschäfts und der regionalen Leistungserbringung zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele/ P&L Verantwortung; Steuerung der Wertschöpfung in der Region durch Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit der regionalen Teams, Vertrieb, IFM, kaufmännischer Bereich und HR; Steuerung des regionalen Vertriebs zur Gewinnung regionaler Neuaufträge /Hunting; Aufbau neuer Kundenbeziehungen und regionale Repräsentanz auf Messen und Veranstaltungen/Pflege und Ausbau regionaler Präsenz; Weiterentwicklung des regionalen Geschäfts durch systematisches Cross-Selling über mehrere Gewerke hinweg; Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches/betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Schwerpunkt z.B. Facility Management; Wirtschaftsingenieur-Studium oder technisches Studium o Ä. ; langjährige Berufserfahrung im Facility Management sowohl operativ als auch strategisch; hohe fachliche Expertise im Management komplexer IFM- und/oder KAM-Aufträge mit unterschiedlichen Vertragsmodellen; Risikomanagement; strategisches, innovatives Denkvermögen; Fähigkeit, Komplexität zu beherrschen; mehrjähriges Erfahrung in Leistungserbringung, Budgetierung, Personalführung und Controlling; Verhandlungsgeschick, exzellente kommunikativen Fähigkeiten; souveränes Auftreten und Moderationskompetenz; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.