Regional Market Access Manager Dermatology - West: Münster, Paderborn, Siegen, Düsseldorf, Essen

Leo Pharma Inc.; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie sucht einen Regional Market Access Manager in Neu-Isenburg für die Betreuung regionaler Vertriebsgebiete. Die Rolle umfasst die Entwicklung strategischer Projekte und die Zusammenarbeit mit Kostenträgern im Gesundheitswesen. Ideale Kandidaten haben ein Hochschulstudium in Medizin oder Public Health sowie Erfahrung im Market Access. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Industrie-Berufserfahrung im Bereich Regional Market Access, Marketing oder Vertrieb.
• Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen und über relevante Stakeholder.

Aufgaben

• Betreuung von medizinischem Fachpersonal in Bezug auf Berufsdermatologie.
• Management der regionalen Kostenträger.
• Entwicklung und Verhandlung von Verträgen.

Kenntnisse

Stakeholder Management

Analytische Kompetenz

Vertriebserfahrung

Beziehungsfähigkeit

Argumentationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin oder Public Health

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Regional Market Access Manager Dermatology - West: Münster, Paderborn, Siegen, Düsseldorf, Essen

Tätigkeitsbereich: Sales, Marketing & Market Access

Veröffentlichungsdatum: 06.11.2025

Arbeitsort:Neu-Isenburg63263,Hessen,Deutschland, field based
Vertragsart: Permanent, unbefristete Festanstellung
Stelle ID:3914

Beschreibung der Rolle

Der Regional Market Access Manager betreut eigenverantwortlich die ihm zugewiesenen Vertriebsregionen sowie KVen und ist für die Ausarbeitung sowie Durchführung strategischer und taktischer Projekte inkl. Betreuung von Berufsgenossenschaften und Berufsverbänden zuständig.

Der Regional Market Access Managerdefiniert seine Ziele zusammen mit dem Vorgesetzen und steuert seinen Einsatz in Einklang mit den verschiedenen Geschäftsbereichen. Er ist aktiver Teil der regionalen Microteams.

• Betreuung von medizinischem Fachpersonal bezüglich Berufsdermatologie und Wirtschaftlichkeit
• Professionelles Management und Betreuung der regional zugeordneten Kostenträger mit dem Ziel, die Erstattung unseres Portfolios dauerhaft sicherzustellen
• Vertrieb und Kommunikation der Mehrwerte unserer bestehenden und geplanten Produkte
• Etablierung und Pflege von weiteren Partnerschaften mit unseren Kunden, insbesondere im Bereich der Kostenträger und Berufsverbände sowie die Entwicklung und Leitung regionaler Versorgungsprojekte zur Erschließung neuer Märkte, einschließlich der Leitung funktionsübergreifender Teams
• Entwicklung und Verhandlung der entsprechenden Verträge und Vertragsmodelle
• Kontinuierliche Messung des Erfolges der Verträge und Maßnahmen
• Beobachtung und Analyse regionaler Entwicklungen (Kostenträger, Gesundheitspolitik, Arztnetze, KVen etc.) als Grundlage für einen zielführenden Dialog und belastbare Beziehungen mit den relevanten regionalen Entscheidungsträgern
• Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zur Kostenerstattung und zum Marktzugang. Schulung und Ausbildung der Vertriebsmitarbeiter in Fragen rund um das Gesundheitssystem
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, im Bereich Public Health oder einer Naturwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Industrie-Berufserfahrung im Bereich Regional Market Access, Gesundheitsökonomie, Marketing, Vertrieb, Regulatory Affairs oder klinische Forschung
• Kenntnisse im Bereich des deutschen Gesundheitswesens, der regionalen Market Access Ansprechpartner
• Spezielle Kenntnisse über die Arbeitsweise im Bereich Market Access und der erstattungs-relevanten Stakeholder
• Kenntnisse in der Zielgruppen-adäquaten Ansprache
• Vertriebserfahrung
• Beziehungsfähigkeit & Empathie
• Stakeholder Management & Netzwerkkompetenz
• Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
• Analytische Kompetenz & Datenorientierung
• Argumentations- und Überzeugungskraft
• Projekt- und Prozesssteuerung
• Moderations- und Präsentationskompetenz
• Integritäts- und Compliance-Bewusstsein
• Branchen- und Marktkompetenz
• Arbeitet mit anderen zusammen
• Effektiv kommunizieren
• Kundenorientierung
• Handlungsorientiert
• Ergebnisorientiert sein
• Vertrauen schaffen