Referent*in (m/w/d) Berlin Leadership Academy mit 75%-Teilzeitbeschäftigung befristet bis 31.12[...]

Freie Universität Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Universität in Berlin sucht eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in für die Berlin Leadership Academy. Die Position umfasst die Entwicklung und Durchführung von Programmen, die auf psychologischen Fachkenntnissen basieren. Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld wartet auf Sie.

Qualifikationen

• Psychologiestudium oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen.
• Affinität zur Personalentwicklung mit Erfahrung in der Planung und Durchführung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2).

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten.
• Planung und Durchführung von Programmen und Veranstaltungen.
• Koordination der BLA-bezogenen Aktivitäten der FU Berlin.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten

Organisationstalent

Kenntnisse psychologischer Forschungsmethoden

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie

Tools

Datenverarbeitungssoftware

Jobbeschreibung

Überblick

In der Berlin Leadership Academy (BLA) arbeiten vier starke Partnerinnen zusammen: Die Berlin University Alliance koordiniert von Freier Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technischer Universität Berlin und Charité – Universitätsmedizin Berlin die Führungskräfteentwicklung im Verbund. Als erfolgreiche*r Bewerber*in haben Sie die Möglichkeit, in verantwortungsvoller Rolle die Angebote der BLA mitzugestalten. Die Position ist an der Freien Universität Berlin im Arbeitsbereich Sozial-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie angesiedelt, in welchem die FU-Aktivitäten für die BLA gebündelt sind. Unser Arbeitsbereich bietet Ihnen ein teamorientiertes, flexibles und anregendes Arbeitsumfeld sowie optimale Unterstützung an einer international renommierten Exzellenz-Universität.

Aufgabengebiet

• Konzeption und Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten für die BLA auf Basis einschlägiger wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Planung, Umsetzung und organisatorische Betreuung von Programmen und Veranstaltungen aus dem Portfolio der BLA
• Veranstaltungsevaluation, Berichtlegung und Weiterentwicklung von Evaluationsinstrumenten der BLA
• Mitarbeit im Projektmanagement für die BLA (z.B. Gesamtprogrammplanung, Budgetplanung, Berichtlegung) und Koordination der BLA-bezogenen Aktivitäten der FU Berlin
• Unterstützung der Leitung des BLA-Teams der FU

Einstellungsvoraussetzungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung (z. B. Psychologie) oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen

Erwünscht

• Sehr guter Studienabschluss
• Studienschwerpunkt in der Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts- und/oder Sozialpsychologie
• Affinität zum Thema Personalentwicklung; einschlägige Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich
• Interesse an und idealerweise erste Kenntnisse von künftigen Schwerpunktthemen der BLA (diversitätssensible/inklusive Führung; identitätsorientierte Personalführung; Führung im Kontext von künstlicher Intelligenz)
• Fundierte Kenntnisse psychologischer Forschungsmethoden sowie sicherer Umgang mit einschlägiger Datenverarbeitungssoftware
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Organisationstalent sowie hohe individuelle Verantwortungsbereitschaft

Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Daniel May ([e-mail] / 030 838 55265).