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Eine gemeinnützige Organisation in Berlin sucht eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung, die sowohl organisatorisch als auch inhaltlich unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Repräsentation, Priorisierung von Terminen und die Unterstützung der Geschäftsführung durch Briefings. Ideale Bewerber haben Erfahrung in der Assistenz, eine kaufmännische Ausbildung und sind vertraut mit digitalen Tools. Die Stelle bietet eine hybride Arbeitsweise und ein unterstützendes Teamumfeld.
Unsere beiden Geschäftsführerinnen Anna-Lena und Josephine haben immer und ohne Ausnahme einen vollen Tag. Sie geben Interviews, halten Vorträge, reisen durch Deutschland und die Welt – mit einem Ziel: Menschenrechte im digitalen Raum zu schützen und zu verteidigen. Wir suchen eine Person, die es sich zur Herzensangelegenheit macht, sie vertrauensvoll und zuverlässig zu unterstützen – sowohl organisatorisch, als auch bei der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen. Das klingt nach dir?
30.01.2026*
Wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist jederzeit ohne Ankündigung zu verkürzen.
Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Zeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du die richtige Person für die Stelle bist.
Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite.
HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.
In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.
… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.
Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.