Referent für Personal- und Organisationsentwicklung

Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm.; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Personal- und Führungskräfteentwicklung und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Erforderlich sind fundierte Erfahrungen in HR sowie Freude an der Gestaltung zukunftsorientierter Entwicklungsprozesse. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flexibles Arbeiten

30 Urlaubstage

Individuelle Weiterentwicklung

Kostenübernahme für ÖPNV-Ticket

Zuschuss zur Altersvorsorge

Unfallversicherung

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Kenntnisse im Projektmanagement und Kompetenzmodellen.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Begleitung von Führungskräften in der Personalentwicklung.
• Entwicklung und Einführung von PE- und OE-Maßnahmen.
• Moderation von Workshops zur Teamentwicklung.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Personalentwicklung

Projektmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Akademischer Abschluss in HR oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Unser Angebot:

• Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Industrieunternehmen
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Individuelle Weiterentwicklung mit regelmäßigen Trainings und Zertifizierungen
• 100 % Kostenübernahme für dein ÖPNV-Ticket
• Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine rund-um-die-Uhr-Unfallversicherung
• Smart sparen & fit bleiben dank Arbeitgeberzuschüssen für Kantine, Fitnessstudio und JobRad

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für ein innovatives Unternehmen aus dem digitalen Umfeld suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) in einer Stabsstelle mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung.

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften zusammen und tragen maßgeblich dazu bei, die Unternehmenskultur und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens nachhaltig zu stärken.

Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen möchten, Freude an der Gestaltung zukunftsorientierter HR-Entwicklungsprozesse haben und sich in der beschriebenen Rolle wiederfinden, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines modernen, dynamischen Umfelds, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und nachhaltige Entwicklungen aktiv mitgestalten können.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die fachliche Begleitung von Führungskräften und Teams in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie aktive Mitwirkung an Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von PE- und OE-Maßnahmen, einschließlich der Gestaltung passender Methoden, Tools und Abläufe.
• Aufbereitung relevanter Kennzahlen durch die Erstellung von Auswertungen, Reports und Monitorings zur Erfolgskontrolle der eingesetzten Maßnahmen.
• Planung und Moderation von Workshops, Trainings und ähnlichen Formaten zur Kompetenz- und Teamentwicklung.
• Koordination externer Dienstleister und partnerschaftliche Abstimmung zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse.

Ihr Profil:

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie ein einschlägiger akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertiefter praktischer Erfahrung.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Unternehmenskontexten.
• Vertrautheit mit Kompetenzmodellen, Karriereentwicklung und entsprechenden Gestaltungsprozessen.
• Hohe methodische Sicherheit in Beratung, Coaching oder verwandten Tätigkeiten.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, überzeugender schriftlicher Ausdruck und Routine in der Moderation von Lern- und Entwicklungsformaten.
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und didaktische Fähigkeiten; teamorientiertes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für berufliche Kommunikation.

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an [e-mail] oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer [phone] zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de.

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen