Referatsleitung D1 – Digital Strategy (m/w/d) EG 15 TVöD (Bund) – unbefristet

Federal Agency for Technical Relief; Bonn; Vor Ort; EUR 78.000 - 96.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Deutschland sucht einen Referatsleiter für Digital Strategy. Die anspruchsvolle Aufgabe beinhaltet die Leitung und strategische Entwicklung des Referats innerhalb eines neuen IT-Dienstleistungszentrums. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungsfähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit. Zukunftssichere Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Projekten wird angeboten. Bewerber sollten bereit sein, gelegentliche Dienstreisen zu unternehmen.

Leistungen

Zukunftssicherheit

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation mit 5+ Jahren IT-Erfahrung.
• Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten notwendig.
• Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen und außerhalb der Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Leitung des Referats Digital Strategy und der zugehörigen Sachgebiete.
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Architektur des THW.
• Gesamtverantwortung für Mitarbeiter im Referat D1.

Kenntnisse

Führungs- und Organisationskompetenz

Diversity-Kompetenz

Projektmanagement-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium in Nachrichtentechnik, Informatik oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Referatsleitung D1 – Digital Strategy (m/w/d) EG 15 TVöD (Bund) – unbefristet

Die IT- und IuK-Organisation des THW wird aktuell grundlegend neu aufgestellt und ausgebaut. Zum 01.01.2026 werden wir mit der Neustruktur des Digitalisierungs- und IT-Dienstleistungszentrums (DITZ) mit insgesamt fünf Referaten und einer Stabsstelle einen weiteren großen Schritt in eine moderne Matrixorganisation gehen. Zeitgemäße, kunden- und serviceorientierte Schnittstellen zu allen Ebenen des THW stehen für uns im Fokus – alles zusammengefasst in einer neuen zentralen IT-Organisation innerhalb des THW. Das alles im Kontext veränderter Rahmenbedingungen für den Zivilschutz.

Aufgaben

• Leitung des neu geschaffenen Referats D 1 „Digital Strategy“ im Digitalisierungs- und IT-Dienstleistungszentrum (DITZ) des THW in personeller und organisatorischer Hinsicht mit den vier Sachgebieten
• Digitalkompetenz, Architektur, Verwaltung, Steuerung
• Konzeption, Ausgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb des Referats, zu anderen Referaten innerhalb des DITZ sowie zu den Kundinnen und Kunden des DITZ innerhalb des THW
• Sukzessive Stärkung der Digitalkompetenz im gesamten THW – Hauptamt wie Ehrenamt
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Architektur und der Kommunikationstechnik des THW
• Verantwortung eines Multiprojektmanagements für das komplette DITZ in enger Abstimmung mit der Leitung des DITZ
• Sicherstellung der zentralen IT-Beschaffung für das gesamte THW inkl. Verantwortung der zugewiesen Haushaltsmittel
• Direkte disziplinarische Verantwortung für vier Sachgebietsleitungen und eine Referenten-/Referentinnenstelle sowie Gesamtverantwortung für ca. 30 Beschäftigte in den Sachgebieten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Nachrichtentechnik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik
• Alternativ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) oder sonstige Qualifikation für den höheren Verwaltungsdienst, mit mindestens fünfjähriger Erfahrung in einem IT-Bereich
• Führungs- und Organisationskompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Kennntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Kommunikationsstärke, insbesondere die Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern
• Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen
• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und im Einsatzfall erreichbar zu sein (LuK, Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung)
• Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG ist Voraussetzung für eine Bewerbung

Wir bieten

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzqualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Job function

• Design, Art/Creative, and Information Technology

Industries

• Strategic Management Services

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