Recruiter (m / w / d) in Teilzeit 25 Stunden

Amadeus Fire AG; Mainz; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Rekrutierungsunternehmen in Mainz sucht einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt fließende Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke mit. Diese Position bietet intensive Einarbeitung, tarifliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Intensive Einarbeitung

Gehalt nach Tarif inkl. Sonderzahlungen

Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert.
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Talenten.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich

Tools

MS Office-Paket

Jobbeschreibung

Overview

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 25 Stunden – Referenz 12-229421. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Industrie mit Sitz im Rheingau. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Personalbereich haben und den gesamten Personalgewinnungsprozess aktiv mitgestalten möchten, bietet sich hier eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse in Abstimmung mit Fachbereichen bis zur Einstellung und dem Onboarding der neuen Mitarbeiter


• Führen von Vorstellungsgesprächen und deren Nachbearbeitung


• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie deren Platzierung auf diversen Kanälen


• Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Talenten (Active Sourcing)


• Implementierung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience


• Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich


• Erste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert


• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Solide Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke


• Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Benefits

• Intensive Einarbeitung


• Gehalt nach Tarif inkl. Sonderzahlungen


• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten


• Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Rücksprache

Details zur Anstellung

• Vertragsart: Personalvermittlung, 25 Stunden/Woche


• Branche: Industrie und Maschinenbau


• Karrierestufe: Entry Level

Kontakt zur Bewerbung

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Kreshnik Behluli (Tel [phone]) gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-229421 per E-Mail an: [e-mail].

Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz, Isaac-Fulda-Allee 2c, 55124 Mainz