Recruiter (m/w/d)

Estée Lauder Companies GmbH; Landsberg am Lech; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lifestyle- und Kosmetik-Branche sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess steuert. Die Position umfasst die Entwicklung innovationsreicher Recruiting-Strategien und die Durchführung von Trainings. Bieten Sie Ihre Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeiten an, um Talente zu gewinnen und zu fördern.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mitarbeiterrabatte auf Produkte

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältiges Schulungsprogramm

Gesundheitsleistungen

Engagement in einem internationalen Umfeld

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Recruitment, idealerweise in einem agilen Umfeld.
• Affinität zur Lifestyle- und Kosmetik-Branche.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Profildefinition bis zur Besetzung.
• Entwicklung von Suchstrategien und kreativer Social-Recruiting-Strategie.
• Durchführung von Trainings zu Personalauswahl und Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Analytische Fähigkeiten

Technisches Know-How

Social-Media-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen

Dein Verantwortungsbereich

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deinen Bereich, von der Definition des Anforderungsprofils bis zur zielgerichteten Stellenbesetzung
• Du hast ein gutes Gespür für Talente und vor allem Persönlichkeiten und berücksichtigst auch den Blick in die Zukunft.
• Du bist immer auf der Suche nach neuen Recruiting Kanälen, entwickelst Suchstrategien und hast einen 360 Grad Blick
• Du entwickelst unsere Social-Recruiting Strategie weiter und setzt diese kreativ und innovativ um
• Du magst es nach außen zu strahlen und proaktiv Recruitment-Events und Initiativen zu starten
• Du konzeptionierst und führst regelmäßige Trainings zu den Themen Personalauswahl, Interviewtechniken, Onboarding u.ä. durch
• Du bist ein Experte im Bereich active sourcing Aktivitäten und im Aufbau eines externen Kandidatenpools inkl. Talent Relationship Maßnahmen
• Du bist ein Teil von diversen eigenen lokalen und globalen Projekten

Dein Profil

• Berufserfahrung im Bereich Recruitment idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld
• Affinität für die Lifestyle- und Kosmetik-Branche
• Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung sowie sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Gute analytische Fähigkeiten
• Technisches Know-How und Social-Media-Kenntnisse
• Offen für Neues und Weiterbildung

Unsere Benefits

• Urlaub: Freu Dich auf 30 Tage pro Jahr (mit steigender Betriebszugehörigkeit sogar mehr).
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Produkte und interessanten Angeboten unserer Kooperationspartner.
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich.
• Altersvorsoge: Kein spannendes, aber ein sehr wichtiges Thema! Daher investieren wir in Deine betriebliche Altersvorsorge und subventionieren Deine Vermögenswirksamen Leistungen.
• Weiterbildung: Nutze unser vielfältiges Schulungsprogramm und bilde Dich stetig & individuell weiter.
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir Dir verschiedene Leistungen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.
• Umfeld: Engagiere Dich bei einem internationalen Marktführer mit flachen Hierarchien und hohem Sozialbewusstsein.