Recruiter (m/f/d)

DE01 evoila Germany GmbH; Mainz; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen sucht einen Recruiter (m/w/d) für das Talent Acquisition Team in Mainz. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören das Active Sourcing von Talenten, der Aufbau eines Talentpools sowie die individuelle Betreuung der Bewerber:innen. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit einem erfolgreichen Studium und Erfahrungen im Rekrutierungsbereich, die gleichzeitig einen hohen Grad an Eigenverantwortung schätzt. Angeboten werden Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Mobiles Büro

Premium Arbeitsausstattung

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Länderabhängige Mitarbeiterboni

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Active Sourcing, vorzugsweise im IT-Bereich.
• Professionelles Auftreten und hohe Eigeninitiative.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Identifizieren und gewinnen von potenziellen Mitarbeitern.
• Aufbau eines Talentpools und strategisches Networking.
• Beratung der Fachbereiche zu Personalgewinnungsfragen.

Kenntnisse

Active Sourcing Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Du begeisterst dich für die Personalgewinnung, willst aktiv mitgestalten und arbeitest gerne für ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Verstärke unser Talent Acquisition Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d)in einer Festanstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

Begeistern: Du identifizierst potenzielle Mitarbeiter:innen und kannst sie über individuelle und wertschätzende Ansprache für die Mitarbeit in unserem evoila-Team gewinnen. Dabei nutzt du überwiegend die direkte Ansprache von Talenten mittels Active Sourcing.

Netzwerken: Du baust einen Talentpool und ein strategisches Netzwerk auf, pflegst diese und screenst sie regelmäßig nach potenziellen Mitarbeiter:innen.

Vorantreiben: Du validierst Recruiting-Trends im IT-Bereich und steuerst bedarfs- und zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen.

Beraten: Du betreust eigenständig unsere Fachbereiche hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung.

Wertschätzen: Du begleitest unsere Bewerber:innen auf ihrer Candidate Journey und stellst sicher, dass sich jede:r Einzelne bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Du kannst bereits Erfahrung im Bereich Active Sourcing aufweisen, vorzugsweise im IT-Bereich.

Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative zeichnen dich aus.

Du verfügst über eine Dienstleistungsmentalität, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl.

Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Neben viel Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Recruiter (m/w/d)

Du begeisterst dich für die Personalgewinnung, willst aktiv mitgestalten und arbeitest gerne für ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Verstärke unser Talent Acquisition Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d)in einer Festanstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

• Begeistern: Du identifizierst potenzielle Mitarbeiter:innen und kannst sie über individuelle und wertschätzende Ansprache für die Mitarbeit in unserem evoila-Team gewinnen. Dabei nutzt du überwiegend die direkte Ansprache von Talenten mittels Active Sourcing.

• Netzwerken: Du baust einen Talentpool und ein strategisches Netzwerk auf, pflegst diese und screenst sie regelmäßig nach potenziellen Mitarbeiter:innen.

• Vorantreiben: Du validierst Recruiting-Trends im IT-Bereich und steuerst bedarfs- und zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen.

• Beraten: Du betreust eigenständig unsere Fachbereiche hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung.

• Wertschätzen: Du begleitest unsere Bewerber:innen auf ihrer Candidate Journey und stellst sicher, dass sich jede:r Einzelne bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt.

Was du mitbringen solltest:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Du kannst bereits Erfahrung im Bereich Active Sourcing aufweisen, vorzugsweise im IT-Bereich.

• Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative zeichnen dich aus.

• Du verfügst über eine Dienstleistungsmentalität, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl.

• Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Neben viel Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.

What we offer you:
- Mobile Office
- Premium Work Equipment
- Extensive Further Training
- Employee Events
- Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more)

Contact:

Benedict Idler