Recruiter:in

TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG; Bremen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilitätsdienstleistungen in Bremen sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d). Sie werden die Kommunikation mit Bewerbenden gestalten, Vorstellungsgespräche organisieren und kreative Ansätze zur Ansprache einer technischen Zielgruppe finden. Idealerweise haben Sie einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Regelung

Zusatzleistungen zur Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting von Ingenieuren.
• Affinität zu Social Media und Employer Branding.
• Strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung von Vorstellungsgesprächen online und in Präsenz.
• Kommunikation mit Bewerbenden und Organisation von Events.
• Beratung der operativen Teams im Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Kreativität im Recruiting

Netzwerkfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder relevante Ausbildung

Jobbeschreibung

• 38,5-Std.-Woche mit flexiblenArbeitszeiten
• Homeoffice-Regelung
• Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Position wie bspw. unconscious bias Training
• Offenheit für deine Ideen und Vorschläge sowohl im Team als auch bei unseren Fach- und Führungskräften
• Ein gutes Miteinander in einem tollen Team
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit
• Diverse Gesundheitsangebote
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Was du bei uns bewegst

• Du übernimmst die Kommunikation mit den Bewerbenden, organisierst Vorstellungsgespräche und führst diese gemeinsam mit der Fachabteilung online sowie in Präsenz durch.
• Deine Hauptzielgruppe Prüfingenieur:innen hast du bestens im Blick, daher weißt du wie man die Zielgruppe zeitgemäß erreichen und ansprechen kann und bist dabei gerne auch mal kreativ.
• Du ermöglichst einen offenen und direkten Austausch mit Studierenden durch Jobmessen oder von dir organisierten Events.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in fungierst du zum Thema Recruiting für die operativen Teams und Führungskräfte im Geschäftsbereich.
• Gemeinsam im Recruiting-Team bewegt ihr viel, schafft Ideen sowie Inspiration und begeistert die Ingenieurswelt von morgen.

Was dich ausmacht

• Das Wichtigste zuerst: Du hast Lust auf eine tolle Zielgruppe im Recruiting und viele offene und herzliche Menschen, die deinen Arbeitsalltag positiv gestalten.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich mit vergleichbarer Qualifikation.
• Idealerweise bringst du relevante Erfahrung im Recruiting sowie serviceorientiertes Kommunikations- und Präsentationsvermögen mit.
• Du verbindest Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen mit Freude an Netzwerken und Leidenschaft für das Recruiting.
• Eine gewisse Affinität für neue Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie für Social Media-Kanäle zeichnet dich aus.
• Du bist bereit Bewerbungsgespräche in den umliegenden Regionen vor Ort zu führen und des Öfteren zu Reisen.
• Eine strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.