Projektmanager mit Schwerpunkt Changemanagement (m/w/d)

Stadtwerke Düsseldorf AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Versorgungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Change Management Experten, der aktiv die kulturelle Transformation vorantreibt. Verantwortlichkeiten umfassen die Planung und Moderation von Change-Maßnahmen sowie Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und umfangreiche Kenntnisse in Change Management und Kommunikation. Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, spezialisiert auf Change Management.
• Sehr gute Kenntnisse in Change Management Methoden.
• Erfahrung in der Umsetzung von Transformationsprozessen.

Aufgaben

• Teile des Teams Kultur zur Förderung der kulturellen Transformation.
• Unterstütze Veränderungsprozesse in Projekten und Kommunikationsmaßnahmen.
• Plane und moderiere Change-Maßnahmen, wie Retrospektiven.

Kenntnisse

Change Management

Kommunikation

Organisationsentwicklung

Kreativität

Agile Arbeitsweise

Ausbildung

Diplom/Master in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

In diese Aufgaben steckst du deine Energie:

• Du bist Teil des Teams Kultur und treibst proaktiv die kulturelle Transformation der gesamten Netzgesellschaft Düsseldorf voran. Hierfür setzt Du eigenverantwortlich kulturelle Impulse und entwickelst im Team die Strategie weiter.
• Du unterstützt die kulturelle Transformation unter anderem innerhalb von Organisations- und Digitalisierungsprojekten sowohl bei der Konzeption als auch bei der Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen.
• Du planst, erstellst und moderierst Change-Maßnahmen, wie z.B. Retrospektiven mit Projektleitenden und -mitarbeitenden unter Beachtung aktueller Methoden und Vorgehensweisen.
• Du unterstützt Führungskräfte, Projektleitende und Mitarbeitende beim erforderlichen Kompetenzaufbau für die kulturelle und digitale Transformation (z.B. Grundlagen Change Management und agile Arbeitsweise).
• Du informierst dich stets über neue Entwicklungen, Trends, Arbeitsweisen und Methoden im Change Management und trägst diese in die Netzgesellschaft Düsseldorf.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Change Management / Personal- und Organisationsentwicklung oder Fähigkeiten und Erfahrungen, welche in vergleichbaren Tätigkeiten erworben wurde.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in aktuellen Change Management Methoden und weist ein umfangreiches Know-how im Bereich Change Kommunikation auf.
• Du verfügst über sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprozessen, insbesondere in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten.
• Du verfügst über eine sehr gute und klare Kommunikation, ein emphatisches Auftreten auf allen Hierarchiestufen, hast eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise, Kreativität in der Lösung von Herausforderungen und besitzt hohe konzeptionelle und organisatorische Kompetenz.
• Du verfügst idealerweise über Know-how im Bereich systemisches Coaching / systemische Organisationsentwicklung.