Projektmanager Elektrotechnik (m / w / d) – Montage & Inbetriebnahme Klima / Kälte

Coolworld Rentals GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Klimatechnik in Düsseldorf sucht einen technischen Projektleiter (m/w/d). Verantwortlich für die technische Planung und Ausführung von Großprojekten sowie die Führung des Techniker-Teams. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sind erforderlich. Eine unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung und vielen weiteren Vorteilen wird geboten.

Leistungen

Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung

Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus

Kostenlose Getränke und Obstkorb

Qualifikationen

• Erfahrung im technischen Service oder Projektmanagement.
• Erste Erfahrungen im Anleiten von Teams oder Auszubildenden.
• Berechtigung zur Durchführung von DGUV V3-Prüfungen wünschenswert.

Aufgaben

• Technische Planung und Auslegung von Klima- und Kältegroßprojekten.
• Disziplinarische Führung der Service-Techniker.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales bei technischen Rückfragen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Analyse- und Problemlösungskompetenz

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik

Weiterbildung zum Meister oder staatl. geprüften Techniker

Tools

MS Office

ERP-/CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Das erwartet dich – abwechslungsreich, verantwortungsvoll und mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

• Eine interessante Position in einem internationalen, innovativen und wachsenden Unternehmen
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt. Du als Teamplayer (m / w / d) freust dich darauf, mit Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Mehrmals jährlich sehr coole und originelle Geschenke und Firmenfeiern
• Interne Coolworld-Academy zur Weiterentwicklung
• Unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung
• Zusätzlich Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu Arbeiten
• Bike-Leasing
• und ja auch bei uns gibt es kostenlose Getränke und einen Obstkorb

Responsibilities

Projektierung & technische Verantwortung & Umsetzung

• Technische Planung und Auslegung von Klima- und Kältegroßprojekten, Prüfung technischer Zeichnungen
• Durchführung von Ortsbesichtigungen gemeinsam mit dem Sales-Team und unterstützende Begleitung der Service-Techniker während Umsetzung und Installation
• Steuerung und Überwachung von Aufbau, Montage und Inbetriebnahme komplexer Anlagen
• Technische Unterstützung als Back-up im Störungsdienst

Führung, Organisation & Weiterentwicklung des Techniker-Teams

• Disziplinarische Führung der Service-Techniker
• Planung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Förderung eines sicheren, effizienten und qualitätsorientierten Arbeitsumfelds

Kommunikation & Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Sales bei technischen Rückfragen und Projektabstimmungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales, Operations und Order-Fulfillment
• Technische Beratung von Kunden und internen Teams über alle Projektphasen hinweg

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Kälte- / Klimatechnik oder Versorgungstechnik, bevorzugt mit einer Weiterbildung zum Meister oder staatl. geprüften Techniker (Elektro oder Kälte)
• Erfahrung im technischen Service, Projektmanagement oder technischen Vertrieb
• Wünschenswert : Berechtigung zur Durchführung von DGUV V3-Prüfungen sowie Erfahrung in der Befähigung von Mitarbeitenden
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP- / CRM-Systeme wünschenswert)

Persönliche & methodische Kompetenzen

• Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Du hast erste Erfahrungen im Anleiten von Teams oder Auszubildenden und strahlst eine natürliche Autorität aus
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick

Hohe Flexibilität, Resilienz und selbstständige, strukturie