Projektleiter Sicherheitstechnik (m / w / d)

TSO; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Sicherheitsbereich in Düsseldorf sucht einen Teamleiter zur Leitung eines interdisziplinären Teams im Bereich Sicherheitstechnik. Hauptaufgaben umfassen die Planung und Durchführung sicherheitstechnischer Projekte sowie die Förderung einer teamorientierten Arbeitsumgebung. Die Position erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in der Sicherheitstechnik. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Dienstradleasing

Betriebliche KiTa

Qualifikationen

• Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und branchenspezifische Fachkenntnisse.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.

Aufgaben

• Führung eines interdisziplinären Teams.
• Planung und Durchführung von sicherheitstechnischen Projekten.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsnormen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Kenntnisse in Elektrotechnik

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Informationselektroniker)

Fachausbildung (z.B. Meister-Ausbildung IHK)

Jobbeschreibung

Über uns

Unsere Mission ist es, Sicherheit zu einem festen Bestandteil des Lebens unserer Kunden zu machen.

Mit Leidenschaft planen, installieren und warten wir innovative, zuverlässige Sicherheitslösungen, die Menschen und Werte schützen. Durch enge Zusammenarbeit, Vertrauen und unseren Anspruch an exzellente Qualität gestalten wir ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlen kann.

Die Vision der TSO Sicherheitssysteme

Wir sind die führende Fachfirma für innovative und nachhaltige Sicherheitslösungen.

Wir wollen durch kontinuierliche Innovation und eine partnerschaftliche Kundenorientierung den höchsten Standard in der Sicherheitsbranche setzen und für jeden Kunden das Synonym für Schutz und Verlässlichkeit sein.

Ihre Aufgaben

• Führung eines interdisziplinären Teams (6-10 Mitarbeiter)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Leistungs-, Motivations- und Entwicklungsförderung
• Weiterentwicklung des Teams durch Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops, Teambuilding
• Förderung eines proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsklimas
• Planung und Durchführung von sicherheitstechnischen Projekten unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsnormen und gesetzlicher Vorschriften (z. B. VDE, VdS, DIN)
• Unterstützen der Fachplanungsabteilung und Vertrieb beim Projektieren inkl. Objektbegehungen vor Ort
• Durchführung von Baustellenbesprechungen mit Kunden, Fachplanern und anderen Gewerken
• Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, Partnern und Subunternehmern
• Koordination der Techniker / innen, Nachunternehmer sowie Material- und Geräteverfügbarkeit
• Bewertung von Arbeitsberichten (Arbeitszeiten und Materialeinsatz)
• Auswertung der Projekte inkl. der Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
• Sicherstellung einer normengerechten Dokumentation aller Leistungen
• Durchführung von Abnahmen mit Behörden und Kunden nach baurechtlichen Vorgaben

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. Informationselektroniker) gemäß BBiG sowie eine darauf aufbauende, in der Regel einjährige Vollzeit-Fachausbildung (z. B. Meister-Ausbildung IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 bis 3 Jahre) im Bereich Sicherheitstechnik
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und branchenspezifische Fachkenntnisse
• Erfahrung mit Elektrotechnik
• Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

• Flexibilität : Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten (hybrid) und flexible Arbeitszeiten
• Karrierechancen : Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur : Kollegiales Umfeld und moderne Arbeitsbedingungen
• Familienfreundlichkeit : Betriebliche KiTa und Unterstützung bei Work-Life-Balance
• Sicherheit : Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge

Zusätzliche Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus, betriebseigene Kantine mit kostenfreiem Salatbuffet
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Kontakt

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