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Projektleiter / Product Owner (m/w/d) Assay-Entwicklung in München (1658)

Brüggen Engineering GmbH

München

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Diagnostik sucht einen qualifizierten Mitarbeiter für die komplexe Projektverantwortung in der Assay-Entwicklung. Der ideale Kandidat hat ein Masterstudium in Biochemie oder Biologie und umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen. Die Position bietet eine unbefristete Vollzeitstelle in München mit attraktiven Konditionen und dem Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.

Leistungen

Attraktive Vergütung
Innovationsführerschaft
Dynamisches Team

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in einem naturwissenschaftlichen Fachgebiet.
  • Fundierte Kenntnisse in Assay-Entwicklung oder In-vitro-Diagnostik.
  • Erfahrung in technischer Leitung und interdisziplinärer Teamführung.

Aufgaben

  • Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte im Bereich Assay Development.
  • Steuerung aller Entwicklungsaktivitäten in einem agilen Umfeld.
  • Coaching und Mentoring von Projekt-Teamkollegen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Lösungsorientiertes Handeln
Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Masterstudium Biochemie, Biologie oder vergleichbar
Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der Diagnostik aktiv mit: In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte im Bereich Assay Development. Als Schnittstelle zwischen Forschung, Entwicklung und Qualität treiben Sie innovative Lösungen voran, fördern agile Arbeitsweisen und stellen sicher, dass Projekte effizient, zielgerichtet und qualitativ exzellent umgesetzt werden.

So tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei
  • Projektverantwortung: Projekte aus der R&D Perspektive im Bereich Assay-Entwicklung aufsetzen, strukturieren und die Arbeitspakete beschreiben.

  • Projektsteuerung: Steuerung aller Entwicklungsaktivitäten von der Planung über iterative Entwicklungsphasen („Sprints“, „Increments“) bis zur erfolgreichen Freigabe in einem agilen Entwicklungsumfeld (nach SAFe-Methodik).

  • Teamführung: Übernahme des Coachings und Mentorings von Projekt-Teamkollegen und Ausüben der Funktion als Produkt-Ansprechpartner und Coach divisionsweit.

  • Kommunikation und Abstimmung: Abstimmung von Programmzielen mit beteiligten Product Ownern, Stakeholdern und interdisziplinären Teams auf globaler Ebene.

  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von mQMS-Kernprozessen, D&D-Rahmenwerken und regulatorischen Anforderungen in der pharmazeutischen Entwicklung.

  • Innovation: Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der agilen Entwicklungslandschaft und Etablierung neuer Best Practices als auch Teilnahme an Programm-, Projekt-, Team-Meetings, um Abstimmung, Fortschritt und Erfolge der R&D Projekte und Aktivitäten sicherzustellen.

Das bringen Sie mit
  • Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium Biochemie, Biologie, o.ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen oder Promotion in einem genannten oder vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachgebiet.

  • Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Assay-Entwicklung oder In-vitro-Diagnostik, idealerweise in Matrixorganisationen mit internationaler Zusammenarbeit.

  • Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und hohes Qualitätsbewusstsein.

  • Führung: Erfahrung in technischer Leitung, Projektsteuerung und interdisziplinärer Teamführung.

  • Kommunikation: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie überzeugendes Auftreten in Präsentationen und Stakeholder-Meetings.

Was wir bieten
  • Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in München, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt.

  • Innovationsführerschaft: Arbeiten Sie an zukunftsweisenden Projekten in der pharmazeutischen und diagnostischen Produktentwicklung.

  • Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt.

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