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Ein führendes Konsumgüterunternehmen sucht einen Projekt Manager Trade Marketing (m/w/d) in Bayern, um Trade Marketing Projekte im Einzelhandel zu leiten. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung von Agenturen, das Management von Stakeholder-Anforderungen und die Verfolgung von KPIs. Die Rolle erfordert sehr gute Deutschkenntnisse sowie mehrere Jahre Erfahrung. Vorteile sind Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kantine. Ein modernes, internationales Umfeld wird geboten.
Unser Kunde ist ein international führendes Konsumgüterunternehmen, das Innovation und Exzellenz in der Umsetzung vereint. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Transformation eines globalen Marktführers aktiv mitgestaltet. Bewirb dich jetzt als Projekt Manager Trade Marketing (m / w / d).
In der Rolle als Projekt Manager Trade Marketing (m / w / d) bist du für die eigenständige Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Trade Marketing Projekten im indirekten Einzelhandel verantwortlich. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, externen Agenturen und Stakeholdern, um eine exzellente Ausführung und die Erreichung der Projekt-KPIs sicherzustellen.
Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und ist vorerst auf 9 Monate befristet.
Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie Veicht bei Academic Work.
Ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, das in über 180 Ländern aktiv ist und seine Branche mit innovativen, technologiebasierten Lösungen neu ausrichtet. Der deutsche Standort zählt zu den wichtigsten Märkten in Europa und bietet ein modernes, internationales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Transformation eines globalen Marktführers mitwirken können.
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests : einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.