Project Officer (m/f/d) for onboarding and employee retention

Fresenius Group; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Klinik in Berlin sucht einen Projektbeauftragten für Onboarding und Mitarbeitendenbindung. Sie entwickeln innovative Recruiting-Maßnahmen und bringen Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen ein. Die Position bietet eine attraktive Vergütung und ein motiviertes Team. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Mindestens 30 Urlaubstage

Zusatzversicherung durch Helios

Rabatte für über 480 Marken

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Wünschenswert: Erfahrung in Mitarbeitendenbindung und -gewinnung.

Aufgaben

• Recruiting und Onboarding neuer Pflegekräfte.
• Konzeption und Umsetzung von Onboarding-Prozessen.
• Planung und Durchführung innovativer Recruiting-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Projektmanagement

Empathie im Umgang mit Teams

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf

Studium im Bereich Personal-/Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Überblick

Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!

Zur Verstärkung unseres Teams der Pflegedirektion im Helios Klinikum Emil von Behring am Standort in Berlin Zehlendorf suchen wir Sie als

Projektbeauftragte (m/w/d) für Onboarding und Mitarbeitendenbindung

Das erwartet Sie

• Recruiting und Onboarding neuer Pflegekräfte inkl. Betreuung unseres Karriereportals
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende aller Berufsgruppen (Schwerpunkt Pflegeberufe)
• Planung, Organisation und Durchführung innovativer Recruiting-Maßnahmen, z. B. Karrieremessen, Social-Media-Kampagnen, Kooperationen mit verschiedenen internen und externen Partner:innen
• Begleitung von Projekten im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
• Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und enge Zusammenarbeit mit allen an Einstellungsprozessen beteiligten Fachabteilungen
• Monitoring und Analyse von Recruiting- und Onboarding-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf, gerne in Kombination mit einem Studium im Bereich Personal-/Gesundheitsmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, kombiniert mit Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeitendenbindung, Personalentwicklung und -gewinnung
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, souveränen Auftritt sowie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit (multikulturellen) Teams und deren individuellen Bedürfnissen
• Projekt- und Organisationsstärke, gepaart mit einer „Hands-On“ Mentalität sowie Kreativität bei der Gestaltung moderner Lösungen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

• Attraktive Vergütung nach Helios Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Mindestens 30 Urlaubstage plus ggfs. einen zusätzlichen Urlaubstag als Nichtraucher:in
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum in einem hochmotivierten und innovativen Team mit flachen Hierarchien und einer angenehmen, offenen Arbeitsatmosphäre
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Informationen

Moderne Hochleistungsmedizin um grünen Südwesten Berlins.

Das Helios Klinikum Emil von Behring bietet moderne Hochleistungsmedizin verbunden mit besonderem Komfort und ist ein Zusammenschluss der drei renommierten Berliner Krankenhäuser Oskar-Helene-Heim, Lungenklinik Heckeshorn und Behring-Krankenhaus. Mit seinen rund 550 Betten ist das Klinikum heute eines der größten Krankenhäuser mit qualifizierter Schwerpunktversorgung im Berliner Südwesten: 15 Fachabteilungen, zahlreiche zertifizierte Zentren für ausgezeichnete Behandlungsqualität, drei Institute, hochmoderne Herzkatheterlabore sowie ein großes, modernes Notfallzentrum bieten Medizin auf Spitzenniveau.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Verknüpfen Sie berufliche Chancen bei einem attraktiven Arbeitgeber in der Großstadt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben!

Ansprechpartner:in

Barbara Putzolu
Pflegedirektorin
(030) 8102 60111
barbara.putzolu[at]helios-gesundheit.de

Adresse Arbeitsstelle

Helios Klinikum Emil von Behring
Walterhöferstraße 11
14165 Berlin