Product Owner für ERP Software / Immobilienwirtschaft (w / m / d)

Dr. Klein Wowi Digital AG; Potsdam; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen in Deutschland sucht einen Requirements Engineer oder Product Owner. Der Fokus liegt auf der Verantwortung für ERP-Module, sowie der Analyse und Priorisierung von Anforderungen. Die Position ist bis zu 100% remote, mit der Möglichkeit, gelegentlich in den Büros in Leipzig oder Berlin zu arbeiten. Bewerber sollten über Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden verfügen.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

Remote Work

Sabbaticals

Fitnessraum

Fahrradverleih

Qualifikationen

• Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer.
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert umzusetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Rollout von ERP-Modulen.
• Anforderungen analysieren und priorisieren.
• Testbegleitung und Kommunikation von Neuerungen an Kunden.

Kenntnisse

Produktmanagement

Analytisches Denken

Kommunikation

Agile Methoden (Scrum, Kanban)

Englisch (B2)

Deutsch (C1)

Tools

Jira

YouTrack

Jobbeschreibung

Overview

Wir sind Teamund wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kundinnen und Kunden mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen!

Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu suchen. Genau deshalb wurde WOWIPORT als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 und 2024 ausgezeichnet. Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran.

Dein Beitrag: Als Requirements Engineer oder Product Owner (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für eines unserer ERP-Module. Du erkennst Verbesserungspotenziale, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Ideen marktreife Features werden – immer mit Blick auf den Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden.

Du kannst bei uns bis zu 100 % deutschlandweit remote arbeiten, über eine gelegentliche Präsenz (1–2 Tage im Monat) an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin würden wir uns freuen.

Woran du arbeitest

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für ein oder mehrere unserer Module – von der Idee bis zum Rollout
• Du nimmst die Anforderungen an dein(e) Modul(e) auf, priorisierst und pflegst diese in enger Abstimmung mit Anwenderinnen und Anwendern
• Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse – mit Blick auf Effizienz, Standardisierung und Anwenderfreundlichkeit
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklerinnen und -entwicklern, Testerinnen und -testern, UX / UI-Designern und Stakeholdern
• Du erstellst User Stories, Akzeptanzkriterien und Dokumentation für die Entwicklung und QA in englischer Sprache
• Du begleitest Tests und Abnahmen deiner Features
• Du kommunizierst Neuerungen an Kundinnen und Kunden (z. B. Release Notes, Handbücher, Videos) und intern im Unternehmen

Das bringst du mit

• Du hast als Product Owner, Produktmanager:in, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet
• Du hast komplexe Anforderungen analysiert und setzt sie strukturiert in umsetzbare Schritte um
• Du fühlst dich im Umgang mit technischen Themen wohl und arbeitest mit Softwareentwicklerinnen und -entwicklern sowie UX / UI-Designerinnen und -Designern auf Augenhöhe zusammen
• Du kennst dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban aus und nutzt Tools wie Jira, YouTrack o.ä.
• Du kommunizierst klar und überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern – intern wie extern
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse zu ERP-Systemen oder Prozessen aus der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft
• Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau

Das bekommst du von uns

• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage.
• Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Massageservice, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.
• Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks & individuelle Entwicklungsprogramme.
• HypoBike: Dir stehen an vielen unserer Standorte Fahrräder zum Ausleihen zur Verfügung. Du möchtest mit deinem eigenen E-Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.