Product Owner

Phiture; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Una scale-up innovativa in Germania cerca un Product Owner motivato per gestire il Product Backlog e contribuire a soluzioni digitali per migliorare l'accessibilità. Offriamo un ambiente inclusivo e collaborativo, dove ogni idea conta. Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza in contesti Agile e forti competenze comunicative. La posizione prevede modalità di lavoro ibride e una retribuzione commisurata all'esperienza.

Leistungen

Impatto reale nei progetti

Team collaborativo

Ambiente di lavoro flessibile

Qualifikationen

• 2-3 anni di esperienza come Product Owner in un contesto Agile.
• Comprensione delle linee guida WCAG e accessibilità digitale.
• Capacità di scomporre problemi complessi in User Stories.

Aufgaben

• Gestione del Product Backlog e prioritizzazione degli item.
• Scrivere requisiti chiari e praticabili per lo sviluppo.
• Collaborare con il team di sviluppo per chiarire requisiti e dubbi.

Kenntnisse

Esperienza Agile

Capacità comunicative

Scrittura di requisiti

Accessibilità digitale

Jobbeschreibung

Sei il/la nostro/a prossimo/a Product owner?

Siamo una scale-up che sta crescendo a velocità supersonica, con un obiettivo ambizioso: rendere la tecnologia accessibile a tutti, senza se e senza ma. Se per te non esistono compromessi tra visione strategica, esecuzione impeccabile e impatto utente, e sei pronto/a a orchestrare lo sviluppo di soluzioni innovative per milioni di utenti, allora potresti essere la persona giusta per noi.

Non ti limiterai a gestire un backlog, contribuirai alla trasformazione di idee in prodotti digitali che costruiscono il futuro dell’accessibilità.

Cosa offriamo (e non sono le solite promesse!)

• Impatto reale: il tuo lavoro avrà un impatto concreto! Le soluzioni che contribuirai a realizzare saranno utilizzate da un vasto pubblico, migliorando l’esperienza digitale di molti utenti. Con AccessiWay, faciliterai la creazione di prodotti più semplici, intuitivi e accessibili per molte persone.
• Team da urlo: collaborerai con designer, sviluppatori e product manager che amano l’eccellenza e affrontano ogni sfida con passione. Siamo un team creativo e determinato, sempre alla ricerca di soluzioni che stupiscano per funzionalità ed efficacia.
• Autonomia e fiducia: se ti piace esplorare nuove strategie, sperimentare approcci innovativi e proporre miglioramenti ai processi, qui troverai lo spazio per farlo! Le tue idee sono fondamentali, e ti daremo la libertà e il supporto per realizzarle.
• Ambiente inclusivo: siamo una squadra aperta, accogliente e diversificata. E sì, puoi portare il tuo cane in ufficio! Chi non ama i cani, giusto?
• Modalità di lavoro ibrida: puoi lavorare da casa, in ufficio, o mescolare entrambi. Offriamo un equilibrio perfetto tra lavoro e vita personale, con la massima flessibilità.
• RAL commisurata alla tua esperienza: il tuo talento e la tua esperienza saranno valorizzati con una retribuzione competitiva e personalizzata. Più esperienza porti e maggiore volontà di crescita hai, meglio sarà!

Cosa farai

• Gestione del product backlog: Sarai l'unica persona responsabile del Product Backlog del team di sviluppo. Questo include la creazione, la manutenzione e la prioritizzazione continua degli item (User Stories, bug, technical debt).
• Definizione dei requisiti: scrivere User Stories chiare, concise e "pronte" per lo sviluppo, complete di Criteri di Accettazione (Acceptance Criteria) inequivocabili.
• Incorporare l'Accessibilità: assicurarti che i requisiti di accessibilità (conformi alle WCAG) siano integrati in ogni User Story fin dall'inizio.
• Interfaccia con il team: essere il punto di riferimento quotidiano per gli sviluppatori e i designer, rispondendo ai loro dubbi e chiarendo i requisiti funzionali e di accessibilità.
• Collaborazione strategica con il PM: lavorare fianco a fianco con il Product Manager per comprendere a fondo la visione, gli obiettivi di business e le esigenze del mercato, trasformando la roadmap strategica in un piano d'azione eseguibile.
• Validazione e iterazione: partecipare attivamente alle Sprint Review per accettare il lavoro completato dal team, raccogliere feedback e adattare il backlog di conseguenza.
• Gestione degli stakeholder: Comunicare in modo proattivo lo stato di avanzamento, gli impedimenti e le decisioni di prioritizzazione agli stakeholder rilevanti (incluso il PM).

Cosa cerchiamo in te

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Product Owner in un contesto Agile (Scrum/Kanban).
• Comprensione (o la forte volontà di impararla rapidamente) dei principi di accessibilità digitale, delle linee guida WCAG e delle sfide che affrontano gli utenti con disabilità.
• Capacità di "spaccare" problemi complessi (le epic) in User Stories piccole e di valore, e di prioritizzarle in modo logico.
• Doti comunicative eccezionali. Sai dire "No" in modo costruttivo e sai spiegare il "Perché" dietro ogni decisione al team e agli stakeholder.
• Sei meticoloso nella scrittura dei requisiti e nella validazione del lavoro fatto.
• Sai come motivare un team tecnico e collaborare efficacemente con ruoli diversi (Sviluppatori, UX/UI Designer, PM, Esperti di Accessibilità).

Extra bonus (se li hai, ancora meglio!)

• Certificazioni Agile (es. CSPO, PSPO) o in ambito accessibilità (es. IAAP, WAS).
• Esperienza pregressa in ambito Product o su prodotti altamente tecnici (es. SaaS, B2B, API).
• Background tecnico (es. ex sviluppatore o QA) che ti aiuti a dialogare meglio con il team.

Note EEO

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

AccessiWay is a European leading company in digital accessibility, focused on making the digital world accessible to everyone.