Praktikum Lifecycle Solutions Digital Delivery Department (m/w/d)

John Deere India Pvt. Ltd.; Walldorf; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen der Landtechnik in Walldorf sucht einen Praktikanten für das Digital Delivery Department. Die Position ermöglicht Einblicke in digitale Lösungen zur Unterstützung des Ersatzteilverkaufs und der Kundenzufriedenheit. Erwartet werden Studierende mit analytischen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für digitale Themen. Dieses Praktikum bietet eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexibles und modernes Arbeiten

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigtes Mittagsessen

Qualifikationen

• Aktive Studierende eines relevanten Studiengangs.
• Fähigkeit zur Dateninterpretation und zur Erstellung von Berichten.
• Detailgenauigkeit bei der Pflege von Dokumenten.

Aufgaben

• Aktualisierung von Vertragstemplates und Preislisten.
• Unterstützung bei Datenanalysen und Dashboard-Updates.
• Erstellung und Übersetzung von Marketingmaterialien.
• Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Länder und Händler.
• Koordination der Kommunikation zu Produkteinführungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisation und Detailgenauigkeit

Kommunikations- und Sprachkompetenz

Ausbildung

Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Agrarwissenschaften

Jobbeschreibung

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

An unserem Standort in Walldorf werden die internationalen Vertriebsaktivitäten gesteuert und unsere smarten Produkte durch den richtigen Marketing-Mix positioniert. Rund 400 Mitarbeitende stellen sich dieser Herausforderung vor Ort oder im Außendienst. #wirsindwalldorf

Unser Digital Delivery Department sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 6 Monate wissbegierige Unterstützung.

Praktikum Lifecycle Solutions

Digital Delivery Department (m/w/d)

Die Abteilung Digital Delivery ist Teil des Bereichs Aftermarket & Customer Support und spielt eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation im Händlernetz von Region 2. Ihr Hauptziel ist die effiziente Bereitstellung digitaler Lösungen, die den Ersatzteilverkauf, die Händlerleistung und die Kundenzufriedenheit steigern. Das Team verantwortet die Einführung und Integration digitaler Werkzeuge, Plattformen und Lifecycle‑Lösungen wie PowerGard™ und John Deere Protect™.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
• attraktives Vergütungspaket
• flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 35 Stunden/ Woche
• kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
• Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Aktualisierung und Pflege von Vertragstemplates und Preislisten in SVAP und Händlerportalen, um korrekte Informationen zu gewährleisten.
• Unterstützung bei Datenanalysen und Dashboard‑Updates (z. B. PowerGard™‑Finanzberichte), um die Programmleistung und Händlerakzeptanz zu verfolgen.
• Erstellung und Übersetzung von Marketingmaterialien wie Broschüren, FAQs und Händlerpräsentationen für verschiedene Regionen und Sprachen.
• Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Länder und Händler, einschließlich Compliance‑Prüfung und Upload von Vereinbarungen in SVAP.
• Koordination der Kommunikation zu Produkteinführungen und Preisänderungen, damit Bulletins und Händler‑Updates rechtzeitig verteilt werden.

Das bringst Du mit:

• Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Agrarwissenschaften mit digitalem Schwerpunkt oder vergleichbare Studiengänge
• Analytische Fähigkeiten – Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Berichte/Dashboards zu aktualisieren.
• Organisation und Detailgenauigkeit – Sorgfältige Pflege von Preislisten, Vertragsvorlagen und Compliance‑Dokumenten.
• Kommunikations- und Sprachkompetenz – Erstellung und Übersetzung von Marketingmaterialien sowie Abstimmung mit internationalen Teams.

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online‑Bewerbung über unser Bewerberportal!

Bitte füge deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei (bei Pflichtpraktika zusätzlich den entsprechenden Auszug der Praktikumsrichtlinien der Hochschule).

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land‑, Forst‑ und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz.

John Deere Walldorf

Personalabteilung

Lena Schatz

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online‑Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E‑Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung wende dich gerne an: [e-mail]