Praktikum: Arbeitsrecht, Beschäftigungsbedingungen und HR Projekte

Robert Bosch Group; Dürrerhof; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Thüringen sucht einen Praktikanten im Bereich Arbeitsrecht und HR-Projekte. Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in rechtliche Rahmenbedingungen und HR-Prozesse. Bewerber sollten in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder BWL eingeschrieben sein und über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse verfügen. Die Dauer beträgt 6 Monate und beginnt ab Februar 2026.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise erwartet.

Aufgaben

• Arbeiten im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen.
• Erstellung von Entscheidungshilfen für kollektivrechtliche Fragestellungen.
• Begleitung von HR-Projekten und Bearbeitung von Projektaufgaben.
• Analyse, Optimierung und Dokumentation vorhandener HR-Prozesse.

Kenntnisse

Affinität im Umgang mit Zahlen

IT-Systeme

gute Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, BWL o. ä.

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Praktikum: Arbeitsrecht, Beschäftigungsbedingungen und HR Projekte

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Im Praktikum arbeiten Sie im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen mit und lernen rechtliche Rahmenbedingungen des Tarifvertrages, Arbeitszeitgesetzes und der Betriebsvereinbarungen in einem Fertigungswerk kennen.
• Dabei erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Themenfelder Entgeltgestaltung, Zeitwirtschaft sowie Arbeitsrecht und unterstützen aktiv im Tagesgeschäft.
• Sie erstellen Entscheidungshilfen für kollektivrechtliche Fragestellungen.
• Weiterhin begleiten Sie HR-Projekte und bearbeiten eigenständig Projektaufgaben.
• Sie arbeiten mit internen Reports und bereiten diese auf.
• Außerdem analysieren, optimieren und dokumentieren Sie vorhandene HR-Prozesse.
• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, BWL o. ä.
• Arbeitsweise: selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
• Erfahrungen und Know-How: Affinität im Umgang mit Zahlen und IT-Systemen, insbes. MS Office (Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP
• Begeisterung: gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Beginn: ab Februar 2026
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei:

• Lebenslauf
• aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Zeugnisse
• ggf. Nachweis über Sprachniveau
• ggf. Prüfungsordnung bei Pflichtpraktika
• ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Noah Suck (Personalabteilung)
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