Praktikant (w/m/d) Human Resources – Business Partner Retail & Corporate Staff Department

ING Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Bank sucht einen Praktikanten im HR-Bereich, um das Team bei der Beratung von Führungskräften zu unterstützen und an Projekten mitzuwirken. Die Bewerber sollten im Bachelor oder Master eingeschrieben sein und gute analytische Fähigkeiten mitbringen. Das Praktikum bietet eine angemessene Vergütung und ein hybrides Arbeitsmodell.

Leistungen

Ansprechende Vergütung

Kostenloses Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Bewerber muss bereits im Bachelor oder Master eingeschrieben sein.
• Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Profis bei ihren täglichen Aufgaben.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Mitwirkung an Projekten.
• Vorbereitung von Gehalts-, Beförderungs- und Bonusrunden.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

MS Office

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Immatrikulation im Bachelor/Master Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum bei uns richtig durchzustarten.

Deine Aufgaben

• Du triffst immer den richtigen Ton, hast Lust, unseren HR-Profis über die Schulter zu schauen und gemeinsam mit ihnen zu überlegen, wie wir das, was wir tagtäglich machen, noch besser machen können?
• Unser HR Business Partner Team kümmert sich um die Bereiche Business Banking, CEO, CFO, CRO und Retail. Hier lernst Du, wie Führungskräfte zu Themen wie Diversity, Talent & Performance Management beraten werden.
• Du interessierst Dich auch für HR-Kennzahlen und ihre Analyse? Perfekt! Denn wir zählen vom ersten Tag an auf Deine Ideen und auf Deine Skills. Zum Beispiel, wenn es darum geht, Gehalts-, Beförderungs- und Bonusrunden vorzubereiten oder in Projekten mitzuarbeiten.

Dein Profil

• Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften o. Ä. oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Möglichst erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung
• Hohe Zahlenaffinität & fit im Umgang mit MS Office (besonders Excel & PowerPoint)
• Gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit Kundenorientierung
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Verfügbar ab sofort für 4-6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Lust auf einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wärs?

Bewirb Dich einfach online bei uns –am schnellsten geht´s, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast.